Gestionnaire Administratif Paie/RH Alternance H/F - Sèvres
WebnetSantéPubliée hier
~ 350 – 450 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Sèvres · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 14 octobre 2026
- Expérience
- Junior (0-3 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil junior (0-3 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, nous cherchons notre futur(e) Gestionnaire administrative RH / gestionnaire paie dans l’optique de renforcer l’équipe.
Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes s'occupant au quotidien de l'administratif RH et de la Paie.
Ce que nous attendons de vous :
Gestion administrative RH :
Gestion paie :
Un doute, voici de quoi vous convaincre :
Vous êtes en cycle M1 ou M 2 et vous avez une première expérience en service paie / RH dans une ESN, client final ou cabinet comptable.
Vos responsabilités
- Mettre à jour les informations individuelles des salariés
- Gérer les entrées et sorties des salariés sur le plan administratif (saisie dans les outils internes / logiciel de paie / adhésion complémentaire santé)
- Gérer les visites médicales des collaborateurs (visite périodique, visite de reprise)
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie, comme les heures supplémentaires, primes ou absences, tickets-restaurant
- Collecter et vérifier les arrêts maladie et les remboursements liés,
- Préparer les tableaux de suivi des éléments de paie
- Préparer les tableaux d'import des éléments de paies
- Saisie des éléments sur notre logiciel de paie (Payfit)
Compétences attendues
Indispensables