Head of Engineering - PME - Management de transition
KatchMe ConsultingSaaS B2BPubliée il y a 2 semaines
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Reims · Hybride
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 4 novembre 2026
- Expérience
- Séniorité non précisée
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 2 % des missions ingénieur devops de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Séniorité non précisée par l'annonce · Comment ces repères sont calculés
La mission
Notre client
Notre client mène une transformation de son organisation technologique et de son système d’information. Les enjeux techniques principaux : faire converger les architectures web et mobile et structurer les équipes en feature teams.
Dans ce contexte, nous recherchons un Head of Engineering avec une forte expertise en architecture, capable d’accompagner une vingtaine de collaborateurs et d’industrialiser les pratiques de développement.
Le poste
Rattaché au DSI, vous travaillez en binôme avec le Head of Product pour garantir la réalisation de la roadmap et la qualité de service des applications.
Votre rôle associe vision technique, management des équipes et pilotage opérationnel. Vous définissez un cadre de travail commun et accompagnez sa mise en œuvre dans la durée.
Vos responsabilités
Définir et faire évoluer l’architecture
Définir les principes d’architecture et accompagner leur déclinaison avec les équipes.
Piloter la modernisation et la décomposition progressive du progiciel historique.
Accompagner les sujets d’API, de convergence web/mobile et de sécurité.
Identifier les opportunités d’intégration de l’IA pour accélérer les pratiques d’ingénierie.
Structurer et accompagner les équipes
Manager un périmètre d’environ 20 personnes et accompagner son évolution vers des feature teams.
Définir les modes de fonctionnement, les responsabilités et les interactions entre les équipes.
Harmoniser les pratiques de développement, de documentation, de QA et de DevOps.
Installer des processus communs pour renforcer la collaboration et l’industrialisation.
Piloter la performance et le delivery
Construire des indicateurs utiles pour mesurer la performance et la qualité des équipes.
Structurer le suivi de l’activité et le reporting, notamment dans Jira.
Compétences attendues
Indispensables
- Roadmap
- Jira