Lead Change Management Odoo - H/F

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. L'activité Services & Solutions en région Île-de-France accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vos responsabilités : • Définir, actualiser et porter la stratégie et la feuille de route de conduite du changement du programme en cohérence avec le planning défini par la Direction de projet. • Cartographier les impacts humains et organisationnels de la bascule vers Odoo par population et par processus. • Produire l'analyse d'impacts macro et co-construire l'analyse d'impact détaillée avec les métiers. • Identifier et documenter les risques et freins à l'adhésion et définir les leviers d'accompagnement adaptés à chaque métier. • Animer l'équipe Change Management et co-construire les livrables avec cette équipe. • Organiser le plan de charge, les rituels et le suivi des actions de l'équipe. • Assurer la coordination transverse avec les pôles projet, les référents métier et les key users. • Animer la communauté des key users • S'assurer que les key users participent aux démonstrations de fin de sprint, etc. • Définir le besoin en formation pour chaque métier avec l'équipe Change, key users, managers. • Partager ce besoin aux équipes formation et participer à la conception du dispositif de formation. • Participer avec les équipes formation à la mise en place d'un dispositif « train the trainer » et outiller les formateurs relais. • Coordonner la participation des utilisateurs aux démos, ateliers et sessions de questions/réponses. • Définir et déployer le plan de communication du changement à destination des populations impactées, du management et des Clients en fonction des sujets / besoins. • Préparer les supports pour les instances (Coproj, Comex, CSE) et contribuer aux points de gouvernance. • Animer le réseau d'ambassadeurs / relais du changement. • Définir les indicateurs d'adoption et de réussite, et suivre l'avancement du plan d'accompagnement. • Organiser l'accompagnement post-bascule sur la partie Change Management et l'ancrage des nouvelles pratiques. • Rendre compte de l'avancement et alerter sur les risques auprès de la direction de projet.

Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDD ou en freelance Localisation : Boulogne-Billancourt (92)

Référence de l'offre : 9444u0pcx8