Lead Développeur Python - Middle Office - Freelance (H/F)
Collective.workFintechPubliée il y a 2 jours
~ 350 – 450 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 2 ans
- Démarrage
- 6 octobre 2026
- Expérience
- Junior (0-3 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 141 missions développeur back-end sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 453 pour ce métier en France.
- 5 % des missions développeur back-end de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : PL/SQL (30 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil junior (0-3 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Sur le périmètre Allocation / Middle-Office critique opérationnel très rapidement, capable d'absorber du run + des Major Projects du client tout en portant la trajectoire Python 1st et la délégation au support.
Attendus spécifiques:
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Être opérationnel rapidement sur le métier Middle-Office
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Comprendre et maîtriser rapidement les flux post-trade (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques).
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Être capable de challenger des besoins Ops / Trading-Support / Portfolio sur les sujets allocation, exceptions, et process de production.
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Assurer la continuité du périmètre Allocation
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Prendre le rôle de référent de l'équipe, tout en organisant le partage de connaissance (docs, pairing, transfert vers l'équipe).
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Structurer le run (runbooks, procédures, ownership clair) pour que l'équipe puisse tenir le périmètre même en cas d'absence.
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Leader de production : incidents, RCA, fiabilisation
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Piloter les incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication, mitigation, retour à la normale).
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Produire des root cause analyses actionnables et s'assurer que les actions correctives sont effectivement livrées (pas seulement documentées).
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Améliorer monitoring/alerting selon un principe clair : une alerte = utile, actionnable, avec un owner.
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Accélérer la réduction de dette technique et porter "Python 1st"
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Être moteur sur la sortie progressive de la logique métier Oracle/PL/SQL (pas de nouvelles procédures ; trajectoire de migration).
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Livrer 1-2 refactors structurants sur le périmètre allocation/production, avec un vrai gain de maintenabilité et de robustesse (tests, design, observabilité).
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Délégation au support : posture de partenaire (Front-Support/Ops)
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Construire un plan de délégation concret (périmètre, garde-fous, checks, formation) et le faire avancer.
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Transformer la logique "IT garde la main" en une logique "clients autonomes + contrôles + monitoring" afin de libérer de la capacité de dev.
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Être un enabler sur les Major Projects du client (Unified Exec)
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Identifier rapidement les dépendances, risques, et besoins de l'équipe Portfolio Middleoffice sur Unified Exec (MANAX / Crossing / règles d'exécution...).
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Être capable de proposer des options réalistes, d'aligner les parties prenantes et de sécuriser des mises en production.
Livrables attendus :
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Le/la prestataire devra, en coordination avec le manager de l'équipe Portfolio Middleoffice, contribuer à la réalisation d'un sous-ensemble significatif des livrables suivants :
1. Continuité et fiabilisation du périmètre Allocation / Unified Exec
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Note de synthèse à jour sur la chaîne d'allocation ITMO (périmètre, règles, cas particuliers, dépendances clés).
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Contribution à au moins une mise en production structurante (par ex. évolution Unified Exec / Managed Accounts / Secure Managed Accounts) avec : plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP documentés.
2. Dette technique & trajectoire Python 1st
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Cartographie ciblée de la dette technique sur le périmètre confié (allocation / batch / écrans) et proposition d'un backlog priorisé de remédiations.
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Réalisation de 1 à 2 refontes ou refactors structurants (par ex. migration d'un module PL/SQL vers Python, simplification d'un composant critique) améliorant la maintenabilité et la robustesse.
3. Support, délégation et documentation opérationnelle
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Rédaction de notebooks pour les incidents fréquents sur la chaîne d'allocation, utilisables par Front-Support / Ops (procédure, critères d'escalade).
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Contribution à un plan de délégation vers Front-Support/Ops (définition du périmètre transféré, prérequis, étapes), avec au moins un premier lot effectivement transféré.
4. Alertes & monitoring
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Revue des alertes existantes sur le périmètre (bruit vs utile) et
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 75 - Paris
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : 2 An(s)
Rémunération : - /
Code ROME : H1218 Responsable de projet recherche et développement
Dernière mise à jour chez France Travail : 15/09/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Python
- Oracle
- PL/SQL
- SQL

