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Lead Développeur Python - Middle Office - Freelance (H/F)

Collective.workFintechPubliée il y a 2 jours

~ 350 – 450 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.

Lieu
Paris · Sur site
Durée
2 ans
Démarrage
6 octobre 2026
Expérience
Junior (0-3 ans)
Langues
Français
Contrat
Freelance

Situer cette mission

Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.

  • 141 missions développeur back-end sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 453 pour ce métier en France.
  • 5 % des missions développeur back-end de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
  • Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : PL/SQL (30 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.

Profil junior (0-3 ans) · Comment ces repères sont calculés

La mission

Sur le périmètre Allocation / Middle-Office critique opérationnel très rapidement, capable d'absorber du run + des Major Projects du client tout en portant la trajectoire Python 1st et la délégation au support.

Attendus spécifiques:

*

Être opérationnel rapidement sur le métier Middle-Office

*

Comprendre et maîtriser rapidement les flux post-trade (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques).

*

Être capable de challenger des besoins Ops / Trading-Support / Portfolio sur les sujets allocation, exceptions, et process de production.

*

Assurer la continuité du périmètre Allocation

*

Prendre le rôle de référent de l'équipe, tout en organisant le partage de connaissance (docs, pairing, transfert vers l'équipe).

*

Structurer le run (runbooks, procédures, ownership clair) pour que l'équipe puisse tenir le périmètre même en cas d'absence.

*

Leader de production : incidents, RCA, fiabilisation

*

Piloter les incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication, mitigation, retour à la normale).

*

Produire des root cause analyses actionnables et s'assurer que les actions correctives sont effectivement livrées (pas seulement documentées).

*

Améliorer monitoring/alerting selon un principe clair : une alerte = utile, actionnable, avec un owner.

*

Accélérer la réduction de dette technique et porter "Python 1st"

*

Être moteur sur la sortie progressive de la logique métier Oracle/PL/SQL (pas de nouvelles procédures ; trajectoire de migration).

*

Livrer 1-2 refactors structurants sur le périmètre allocation/production, avec un vrai gain de maintenabilité et de robustesse (tests, design, observabilité).

*

Délégation au support : posture de partenaire (Front-Support/Ops)

*

Construire un plan de délégation concret (périmètre, garde-fous, checks, formation) et le faire avancer.

*

Transformer la logique "IT garde la main" en une logique "clients autonomes + contrôles + monitoring" afin de libérer de la capacité de dev.

*

Être un enabler sur les Major Projects du client (Unified Exec)

*

Identifier rapidement les dépendances, risques, et besoins de l'équipe Portfolio Middleoffice sur Unified Exec (MANAX / Crossing / règles d'exécution...).

*

Être capable de proposer des options réalistes, d'aligner les parties prenantes et de sécuriser des mises en production.

Livrables attendus :

*

Le/la prestataire devra, en coordination avec le manager de l'équipe Portfolio Middleoffice, contribuer à la réalisation d'un sous-ensemble significatif des livrables suivants :

1. Continuité et fiabilisation du périmètre Allocation / Unified Exec

*

Note de synthèse à jour sur la chaîne d'allocation ITMO (périmètre, règles, cas particuliers, dépendances clés).

*

Contribution à au moins une mise en production structurante (par ex. évolution Unified Exec / Managed Accounts / Secure Managed Accounts) avec : plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP documentés.

2. Dette technique & trajectoire Python 1st

*

Cartographie ciblée de la dette technique sur le périmètre confié (allocation / batch / écrans) et proposition d'un backlog priorisé de remédiations.

*

Réalisation de 1 à 2 refontes ou refactors structurants (par ex. migration d'un module PL/SQL vers Python, simplification d'un composant critique) améliorant la maintenabilité et la robustesse.

3. Support, délégation et documentation opérationnelle

*

Rédaction de notebooks pour les incidents fréquents sur la chaîne d'allocation, utilisables par Front-Support / Ops (procédure, critères d'escalade).

*

Contribution à un plan de délégation vers Front-Support/Ops (définition du périmètre transféré, prérequis, étapes), avec au moins un premier lot effectivement transféré.

4. Alertes & monitoring

*

Revue des alertes existantes sur le périmètre (bruit vs utile) et

Entreprise : Collective.work

Lieu de travail : 75 - Paris

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : 2 An(s)

Rémunération : - /

Code ROME : H1218 Responsable de projet recherche et développement

Dernière mise à jour chez France Travail : 15/09/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).

Compétences attendues

Indispensables

  • Python
  • Oracle
  • PL/SQL
  • SQL

L'entreprise

Collective.work

Entreprise identifiée via France Travail.

Vendin-le-VieilÉducation

Origine de l'offre

Offre agrégée depuis France Travail

Cette annonce provient d'une source partenaire autorisée. Elle est normalisée, dédupliquée et republiée avec attribution de la source ; l'annonce d'origine fait foi et la candidature se dépose sur le site source.

Source : France Travail — offre publiée le 15/09/2026, reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi. Le contenu de l'offre est repris dans son intégralité ; l'annonce d'origine fait foi.

Voir l'annonce sur France Travail

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