Manager de Squad IT – Finance & Marchés (H/F)
TEOLIA CONSULTINGFintechPubliée il y a 1 semaine
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Val-de-Marne · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 20 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 267 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 180 à 525 €/jour).
- 2 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Manager de Squad IT pour rejoindre une équipe en charge du développement et du bon fonctionnement du système d'information dédié aux activités Finance, Risques, Salle des Marchés et Recouvrement.
Vous intégrerez une Squad d'une dizaine de collaborateurs composée de Business Analysts, Développeurs, Experts progiciels et profils Ops, en charge d'un patrimoine applicatif critique autour notamment du progiciel KTP et de différents outils de pilotage des opérations de marché.
L'équipe intervient notamment sur des sujets liés au pilotage des opérations financières, au financement et à la couverture, à la gestion des opérations de marché ainsi qu'à la production et transmission d'états réglementaires.
Vos missions
En tant que Manager de Squad, vous serez garant de la performance opérationnelle de l'équipe et du bon fonctionnement du SI sur votre périmètre.
Vos principales responsabilités seront :
Incarner et diffuser les valeurs et pratiques Agile au sein de la Squad.
Animer le collectif et organiser les différents rituels Agile.
Fédérer les équipes et favoriser la collaboration entre les différentes parties prenantes.
Mettre en place et suivre des KPI permettant de mesurer la production de valeur et d'identifier les axes d'amélioration.
Communiquer sur la stratégie, les objectifs, les indicateurs et les résultats.
Piloter la performance opérationnelle de la Squad, composée de collaborateurs internes, d'intervenants métiers, d'équipes IT et de prestataires.
Garantir le maintien en conditions opérationnelles du système d'information sur votre périmètre.
Structurer et prioriser les activités de l'équipe en collaboration avec les référents métiers.
Définir et mettre en œuvre les trajectoires IT et métier, en cohérence avec les capacités de la Squad et les orientations d'architecture.
Anticiper les besoins en compétences et organiser le staffing de la Squad en collaboration avec les IT Leaders.
Assurer le lien entre les équipes techniques, les équipes métiers et la stratégie IT.
Compétences attendues
Indispensables
- Agile