MOE Senior / Coordinateur technique
OCTOGONESaaS B2BPubliée il y a 2 semaines
~ 180 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 7 septembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 181 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 600 €/jour (moitié centrale : 320 à 675 €/jour).
- 248 missions développeur full-stack sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 1084 pour ce métier en France.
- 3 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : MOE (80 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte Recherche d'un profil MOE Senior / Coordinateur technique, 8 à 15 ans d'expérience, pour intervenir dans un contexte de transition et d'intégration de plusieurs produits digitaux métiers.
L'enjeu principal est de sécuriser la reprise d'un portefeuille de produits digitaux actuellement pilotés par une équipe transverse, en garantissant la continuité de service, la bonne transmission des connaissances et la mise en place d'un fonctionnement cible clair avec les équipes de destination.
Missions principales : • Assurer le suivi opérationnel d'un portefeuille de produits digitaux métiers • Accompagner la reprise et l'intégration des produits dans leur nouvel environnement organisationnel • Coordonner les différents acteurs impliqués : métiers, TMA, équipes techniques, Product Managers, partenaires • Organiser, préparer et animer les instances de suivi, ateliers de travail et réunions de coordination • Faciliter le partage de connaissances entre les équipes existantes et les équipes repreneuses • Structurer les modes de fonctionnement cibles autour des produits repris • Qualifier, instruire et suivre les demandes d'évolution et de correction • Prioriser les besoins en lien avec les métiers et les responsables produits • Piloter la relation avec la TMA et suivre l'avancement des traitements réalisés • Veiller au respect des engagements de service, des délais et de la qualité des livrables • Participer à l'organisation et au suivi des recettes techniques et fonctionnelles • Contribuer à la validation des mises en production • Produire les indicateurs, reportings et supports de pilotage nécessaires • Identifier les risques liés à la transition et proposer des actions de sécurisation • Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement RUN / BUILD autour des produits
Livrables / attendus principaux : • Prise de connaissance rapide du contexte, des produits et des parties prenantes • Reporting d'activité régulier sur l'avancement des travaux • Compte rendu d'activité mensuel formalisé • Supports de suivi, indicateurs et tableaux de bord projet / produit • Bilan de mission et synthèse des actions menées • Documentation utile à la transmission de connaissances et à la continuité d'activité
Compétences attendues
Indispensables
- MOE
- Documentation