Onboarding Expert / Gestion de Déploiement - Lille - Freelance (H/F)
Collective.workSaaS B2BPubliée il y a 6 jours
~ 750 – 950 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Lille · Sur site
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 2 octobre 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français, Anglais
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 39 missions ingénieur devops sont ouvertes à Lille en ce moment, sur 1150 pour ce métier en France.
- 1 % des missions ingénieur devops de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Go (87 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
CONTEXTE
L'Onboarding Expert agit comme le chef d'orchestre garantissant la fluidité entre les phases de développement (Build) et le déploiement opérationnel (Run/Go-Live). Sa mission principale est de coordonner et fiabiliser les environnements hors-production (UAT), de réduire les temps de déploiement par l'automatisation, et d'accompagner techniquement les Business Units (BUs) locales vers une autonomie totale lors de l'activation de nouvelles solutions ou de l'ouverture de nouveaux magasins.
MISSIONS
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Orchestration & stabilité : garantir la fiabilité, la stabilité et la bonne configuration des environnements de recette (UAT) pour les phases de test des projets.
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Automatisation & industrialisation : concevoir, implémenter et documenter des procédures automatisées pour les étapes de migration et/ou d'ouvertures de magasins afin de réduire significativement les délais de livraison (lead times).
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Release management & qualité : suivre et animer les processus de release, assurer la gestion des incidents sur les environnements hors-production avec un objectif strict d'amélioration continue, et établir un reporting de stabilité.
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Gouvernance transverse & accompagnement : piloter la mise en place des environnements avec les équipes produits et locales BUs, être le garant du chronogramme de Go-Live, et agir comme interface privilégiée entre les développeurs et les opérationnels.
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Conduite du changement : accompagner les BUs dans l'appropriation des outils de déploiement et des processus transverses pour garantir leur adhésion et leur autonomie finale.
OUTILS & ENVIRONNEMENT
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Gestion d'environnements d'infrastructure et de recette (UAT, Hors-Production).
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Scripting et automatisation de déploiement (Runbooks, CI/CD).
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ITSM, gestion d'incidents, et Release Management.
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Suivi de performance, sécurité et sanity check.
OBJECTIF GLOBAL
Piloter orchestration des déploiements pour garantir la stabilité UAT et l'autonomie des BUs.
LIVRABLES
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Onboarding Runbook
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Chronogrammes de déploiement (Go-Live) et (UAT)
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Évaluation et industrialisation de l'automatisation
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Communications + tableaux de bord et reportings (suivi des UAT, Release Management)
COMPÉTENCES TECHNIQUES
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Gouvernance & gestion de projet
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Audit & modélisation de processus
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Orchestration de tâches & automatisation
1.
Expérience confirmée en ingénierie de déploiement, Release Management ou gestion d'environnements informatiques (UAT/Recette)
2.
Solides compétences techniques en création et implémentation de procédures d'automatisation (migrations, ouvertures d'infrastructures)
3.
Forte expérience en pilotage de projets techniques transverses et coordination multi-acteurs (Devs, QA, Ops, BUs locales)
4.
Capacité avérée à gérer et optimiser un chronogramme de déploiement complexe (Go-Live)
5.
Expérience pratique de l'accompagnement des équipes sur les prérequis de sécurité et de performance (Global Ready) (souhaitée)
6.
Leadership d'influence : capacité à faire avancer les sujets, challenger et fédérer des équipes locales ou plateformes sans autorité hiérarchique directe
7.
Sens du Service & Pédagogie : excellente posture d'accompagnement pour guider les utilisateurs métiers (BUs) vers l'autonomie face à des processus techniques
8.
Orientation Qualité & Résolution de problèmes : pragmatisme et culture de l'amélioration continue face aux incidents de hors-production
9.
Anglais professionnel (impératif)
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 59 - Lille (59000)
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : M1828 Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
Dernière mise à jour chez France Travail : 12/09/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Go
- CI/CD
- Gestion de projet

