Product Manager
FreelanceÉducationPubliée il y a 6 jours
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Montrouge - 92 · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 21 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 23 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 525 €/jour (moitié centrale : 465 à 525 €/jour).
- 3 % des missions product manager de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : SAFe (35 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Piloter les domaines Révision Salariale, Talent Management et Performance au sein d’un environnement Oracle HCM, en assurant l’adéquation des processus RH avec la solution et le pilotage de la roadmap fonctionnelle.
Missions principales Piloter les campagnes de révision salariale, les évaluations annuelles et les Talent Reviews.
Recueillir, analyser et prioriser les besoins des métiers.
Optimiser les processus RH et assurer leur adéquation avec Oracle HCM à travers des analyses Fit & Gap.
Organiser et animer les comités d’arbitrage avec les équipes métiers.
Participer aux ateliers Agile, notamment SAFe, Daily et ART Sync.
Contribuer aux configurations Oracle HCM en collaboration avec la DSI.
Piloter les phases de tests, de recette et de validation des solutions.
Accompagner le changement à travers la documentation, la formation, les webinaires et le support utilisateurs.
Construire et piloter la roadmap fonctionnelle du périmètre SIRH.
Proposer des innovations, notamment autour de l’intelligence artificielle appliquée aux SIRH.
Compétences attendues Expérience confirmée en gestion de projets SIRH.
Solide expertise sur Oracle HCM.
Très bonne connaissance des processus RH liés à la performance, aux talents et aux campagnes de rémunération.
Expérience sur des projets d’implémentation, de maintenance ou de support Oracle HCM.
Maîtrise d’Oracle HCM Talent Management et Oracle HCM Benefits.
Connaissance d’Oracle HCM Core HR idéalement.
Connaissance d’Oracle Recruiting et Oracle Learning appréciée.
Compétences en gestion des données RH, tests et recette fonctionnelle.
Maîtrise de la gestion de projet SIRH.
Compétences attendues
Indispensables
- Oracle
- Roadmap
- Agile
- SAFe
- Gestion de projet