Product Manager
CraftmandataÉducationPubliée il y a 4 jours
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Maisons-Alfort - 94 · Sur site
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 24 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 23 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 525 €/jour (moitié centrale : 465 à 525 €/jour).
- 3 % des missions product manager de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : SAFe (35 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Piloter le cycle de vie complet des processus SIRH liés à la révision salariale et à la gestion des talents dans Oracle HCM, notamment les campagnes d’augmentation, les entretiens annuels et de mi-carrière, les talent reviews et les plans de carrière.
Missions principales Animer les comités d’arbitrage avec le Business Owner métier.
Participer aux rituels agiles : ArtSync, dailys et points hebdomadaires.
Coordonner les différents acteurs impliqués : communication interne, métiers et autres Product Managers.
Recueillir et prioriser les besoins métiers RH.
Formaliser les processus et pratiques opérationnelles.
Garantir la convergence entre les processus métiers et l’outil Oracle HCM à travers les démarches de fit-gap.
Organiser des démonstrations et POC pour pré-valider les choix de configuration.
Assurer le support pendant les campagnes et rédiger les retours d’expérience post-campagne.
Intervenir sur la configuration Oracle HCM en lien avec la DSI.
Veiller à la conformité de la solution.
Appliquer les méthodologies de tests et de recette.
Mettre à jour les processus, supports de formation et modes opératoires.
Animer des webinaires utilisateurs.
Gérer la roadmap du domaine en cohérence avec la roadmap SIRH globale.
Travailler en mode agile SAFe avec la DSI.
Collaborer avec le Business Owner métier et le Product Owner IT.
Explorer les possibilités de l’IA générative au sein des SIRH.
Compétences attendues Expérience confirmée en gestion de projets SIRH, avec un minimum de 8 ans d’expérience.
Maîtrise approfondie des modules Oracle HCM Talent Management et Benefits, idéalement complétée par une maîtrise de Core HR.
Compétences attendues
Indispensables
- Oracle
- Roadmap
- Agile
- SAFe