PRODUCT OWNER / BUSINESS ANALYST ORACLE HCM – COMPENSATION & TALENT (H/F)
ASAP TECHNOLOGIESSaaS B2BPubliée il y a 3 jours
180 €/j
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 7 septembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 74 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 470 €/jour (moitié centrale : 190 à 675 €/jour).
- 131 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 399 pour ce métier en France.
- 2 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
ASAP Technologies recherche un Consultant PO / BA Oracle HCM Senior pour accompagner notre client sur des projets d’évolution de son SIRH.
Le client recherche un profil technico-fonctionnel, capable d’échanger avec les métiers et la DSI mais également d’intervenir concrètement sur le paramétrage et la configuration d’Oracle HCM Cloud.
Attention : les profils uniquement fonctionnels ou uniquement orientés pilotage ne correspondent pas au besoin.
CONTEXTE
Au sein des équipes RH / SIRH, vous intervenez sur les évolutions d’Oracle HCM Cloud, notamment autour des processus de Compensation, Workforce Compensation, Talent et Performance.
Vous êtes l’interlocuteur entre les équipes RH, la DSI et les intégrateurs, avec une véritable capacité à analyser, concevoir, challenger et paramétrer la solution.
VOS MISSIONS
Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes RH et des interlocuteurs métiers.
Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques dans Oracle HCM Cloud.
Intervenir sur les processus de Compensation / Workforce Compensation et les campagnes de révision salariale.
Participer à la conception et à l'évolution des processus Talent / Performance.
Réaliser et/ou challenger le paramétrage Oracle HCM.
Analyser les choix de configuration proposés par les intégrateurs et être capable de les challenger.
Participer aux ateliers de conception, cadrage, démonstrations et POC.
Apporter une expertise Oracle HCM auprès de la DSI et des métiers.
Identifier les évolutions fonctionnelles et les nouvelles fonctionnalités pertinentes de la solution.
Préparer et piloter les phases de tests et de recette.
Participer aux mises en production et au suivi post-déploiement.
Produire et maintenir les reportings Oracle, notamment avec OTBI et BI Publisher.
Assurer l'interface entre les équipes RH, la DSI et les intégrateurs.
Compétences attendues
Indispensables
- Oracle
- Agile