Product Owner Senior - compétences métier dans l'Energie requises
IT-newvision sasÉnergiePubliée il y a 2 semaines
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Télétravail non précisé
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 4 novembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français, Anglais
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 348 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 908 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Postman (55 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
À propos de la mission
Dans le cadre de projets de mise en œuvre et d’évolution de Systèmes d’Information dans le secteur de l’énergie, vous intervenez en tant que Product Owner. Vous faites le lien entre les équipes métier, les équipes techniques et les parties prenantes, en portant la vision et le backlog du produit, tout en participant à la mise en place et à l’amélioration des outils, dans un environnement SI complexe.
Missions principales
Profil recherché
Compétences techniques
SQL : niveau confirmé (analyse des données en production, compréhension des traitements en échec)
Outils de ticketing : niveau confirmé
Capacité à comprendre et analyser des modèles de données
Utilisation de Postman ou équivalent
Connaissances linguistiques
Autres compétences
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Rigueur
Capacité d’adaptation
Capacités d’analyse et de synthèse
Vos responsabilités
- Porter la vision produit et piloter le backlog : recueillir les besoins métier et les prioriser
- Animer les ateliers de cadrage avec les équipes métier et les parties prenantes
- Rédiger et clarifier les besoins fonctionnels (user stories, critères d’acceptation)
- Participer aux phases de recette et valider les évolutions
- Gérer et traiter les anomalies, analyser les incidents et en identifier les causes
- Assurer le suivi de l’avancement et le reporting
- Contribuer à l’accompagnement au changement et à l’amélioration continue des processus
- Rédiger la documentation fonctionnelle
Compétences attendues
Indispensables
- SQL
- Postman