Product Owner Technique senior - Freelance (H/F)
Collective.workSaaS B2BPubliée aujourd'hui
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Bordeaux · Hybride
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 17 octobre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 6 missions product owner sont ouvertes à Bordeaux en ce moment, sur 1016 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : IAM (254 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
CONTEXTE
Product Owner Technique senior
Rythme : 3 jours télétravail - 2 jours présence sur site.
Le PO interviendra dans un environnement Agile en transverse sur plusieurs produits. Ces composants présentent de forts enjeux en matière de sécurité, de fiabilité et de gestion des données.
Le profil idéal est un profil senior avec une forte autonomie avec une expérience passée significative en développement ou en maîtrise d'œuvre.
MISSIONS
*
Gestion et priorisation de backlog
*
Rédaction et suivi des User Stories
*
Pilotage de produits techniques
*
Coordination avec les équipes de développement
*
Gestion des dépendances et des impacts au sein de plusieurs chaînes de valeur
*
Bonne compréhension des enjeux liés à l'authentification, à la gestion des comptes et à la sécurité des données
OUTILS & ENVIRONNEMENT
*
Environnement Agile
*
Produits techniques transverses tels que : authentification, IAM / LDAP, gestion des identités, habilitations, gestion des comptes utilisateurs, référentiels, APIs et services mutualisés, sécurité des accès
*
Collaboration quotidienne avec les développeurs sur les évolutions du produit
*
Compréhension technique des applications et des contraintes d'implémentation
EXPÉRIENCE RECHERCHÉE
*
Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans l'IT
*
Expérience significative en tant que Product Owner sur des produits en production
*
Ancien développeur ou profil fortement technique ayant évolué vers du Product Ownership
*
Expérience dans des organisations complexes impliquant plusieurs équipes de développement et de nombreuses dépendances
PROFILS NON CIBLÉS
*
Product Manager principalement orienté stratégie ou marketing
*
PO majoritairement orienté Discovery
*
Scrum Master en reconversion PO
*
Profil nécessitant un accompagnement important pour prendre le périmètre
SAVOIR-ÊTRE
*
Grande autonomie
*
Sens des priorités
*
Esprit de synthèse et capacité de décision
*
Excellent relationnel avec les équipes techniques
*
Force de proposition
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Merci de mettre en avant dans les candidatures :
*
Le parcours technique initial (développement, expertise technique, architecture...)
*
Les produits techniques pilotés
*
Les expériences autour de l'authentification, IAM, LDAP, habilitations ou gestion des comptes
*
Les exemples concrets d'arbitrage et de priorisation
*
La gestion de dépendances entre plusieurs équipes
*
Les responsabilités prises en autonomie sur le produit
1. Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans l'IT 2. Expérience significative en tant que Product Owner sur des produits en production 3. Profil technique : ancien développeur ou profil fortement technique ayant évolué vers du Product Ownership 4. Expérience dans des organisations complexes impliquant plusieurs équipes de développement et de nombreuses dépendances 5. Expérience sur des produits techniques transverses tels que authentification, IAM / LDAP, gestion des identités, habilitations, gestion des comptes utilisateurs, référentiels, APIs et services mutualisés, sécurité des accès 6. Compétences en gestion et priorisation de backlog, rédaction et suivi des User Stories, pilotage de produits techniques 7. Capacité de coordination avec les équipes de développement et gestion des dépendances entre plusieurs chaînes de valeur 8. Bonne compréhension des enjeux liés à l'authentification, à la gestion des comptes et à la sécurité des données 9. Capacité à échanger quotidiennement avec les développeurs sur les évolutions du produit 10. Bonne compréhension du fonctionnement technique des applications et des contraintes d'implémentation 11. Capacité à arbitrer et prioriser en prenant en compte les enjeux techniques 12. Grande autonomie, sens des priorités, esprit de synthèse et capacité de décision 13. Excellent
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 33 - Bordeaux (33000)
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : H1218 Responsable de projet recherche et développement
Dernière mise à jour chez France Travail : 26/09/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Agile
- IAM
- Scrum