Project Manager SIRH
DSI groupÉducationPubliée il y a 3 semaines
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Luxembourg, Luxembourg · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 31 août 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 74 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 470 €/jour (moitié centrale : 190 à 675 €/jour).
- 7 missions product owner sont ouvertes à Luxembourg, Luxembourg en ce moment, sur 399 pour ce métier en France.
- 2 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre de la modernisation de ses processus RH, de la gestion de ses données et de ses outils numériques notre client met en œuvre un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines
Nous recherchons dans ce contexte un(e) Project Manager SIRH / HRIS Senior qui interviendra en étroite collaboration avec le Business Project Manager interne, les équipes RH, IT, Finance, Juridique, Data Protection et Sécurité, ainsi qu’avec le fournisseur SIRH.
Le/la consultant(e) sera notamment chargé(e) de :
Piloter la transition entre la sélection du fournisseur et l’implémentation du nouveau SIRH ;
Mettre en place et consolider la gouvernance projet, le planning, les jalons et le reporting ;
Coordonner les différentes parties prenantes internes ainsi que le fournisseur/intégrateur SIRH ;
Organiser et animer les ateliers de travail et les différents comités projet ;
Assurer le suivi des actions, risques, problèmes, dépendances, coûts et décisions ;
Recueillir, prioriser et documenter les besoins métier ;
Définir et prioriser le périmètre fonctionnel de la première phase d’implémentation ;
Piloter les demandes de changement et analyser leurs impacts sur le projet ;
Accompagner les différents chantiers liés à la migration des données, aux intégrations SI, aux tests/UAT, à la formation et au change management ;
Préparer et accompagner le go-live ;
Contribuer à la définition de la roadmap des futures évolutions du SIRH.
Compétences attendues
Indispensables
- Roadmap