Référent Paie SIRH H/F - 13
MindquestÉducationPubliée il y a 2 semaines
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Aix-en-Provence · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 9 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 704 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 190 à 525 €/jour).
- 25 missions développeur full-stack sont ouvertes à Aix-en-Provence en ce moment, sur 1084 pour ce métier en France.
- 3 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Nous accompagnons un client dans la refonte de son SIRH et recherchons un(e) Référent(e) Paie SIRH pour rejoindre son équipe support (RUN) et contribuer activement à cette transformation.
Vous serez le point d'entrée technique et fonctionnel pour tout ce qui touche à la Paie sur le SIRH : diagnostic des anomalies, coordination des correctifs, et accompagnement des équipes métier dans l'usage et l'évolution de l'outil. Un poste à la croisée de l'expertise Paie, de la gestion de projet SIRH et du support utilisateur.
Poste basé dans le sud de la France (région Aix-Marseille).
Missions :
Support et expertise fonctionnelle
Devenir l'interlocuteur privilégié des gestionnaires de paie et des équipes SIRH sur les sujets Paie
Traiter les tickets de support niveau 2 : qualification, priorisation, résolution
Diagnostiquer les anomalies et piloter leur correction avec les prestataires et éditeurs jusqu'à clôture
Sécuriser les cycles de paie (contrôles, alertes, bonnes pratiques)
Veiller à la fiabilité des paramétrages paie dans le SIRH
Mobiliser une expertise pointue sur la réglementation paie et la DSN
Pilotage des évolutions SIRH
Recueillir les besoins métier et les traduire en spécifications fonctionnelles
Assurer l'interface avec les équipes techniques et prestataires
Suivre les développements et paramétrages jusqu'à la mise en production
Organiser et exécuter les phases de recette
Contrôler le bon déploiement des évolutions
Documentation et transfert de compétences
Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et les procédures
Accompagner les équipes paie sur les changements (formation, montée en compétence)
Compétences attendues
Indispensables
- Gestion de projet
- Documentation