Référent technique .net / + 10 ans xp
VISIANMédiasPubliée hier
~ 750 – 950 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Île-de-France · Sur site
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 9 octobre 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 133 missions ingénieur devops sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 1222 pour ce métier en France.
- 1 % des missions ingénieur devops de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Mentorat (44 missions), C# (221 missions), .NET (254 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Fiche de poste : Référent technique & Coach .NET (H/F)
Entreprise : Acteur majeur de la communication et des médias digitaux
Rattachement : Responsable technique / Engineering Manager
Type de management : Aucun management hiérarchique — Rôle d'animation, de mentorat et d'appui opérationnel
Disponibilité : 24 août au plus tard
Contexte & Raison d'être du rôle
Dans le cadre du renforcement de nos équipes d'ingénierie, nous recherchons un Référent technique / Coach .NET sénior (+ de 10 ans d'expérience) capable d'intervenir au plus près des développeurs.
L’objectif n’est ni de gérer des plannings ni de développer à la place des autres, mais d'incarner un point d'appui technique et méthodologique de proximité. Le rôle s'articule autour de deux axes majeurs :
Une posture de coach opérationnel pour guider, responsabiliser et faire monter en compétence les développeurs.
Une expertise en résolution d'incidents complexes pour intervenir sur la production, analyser les causes racines et concevoir des solutions pérennes pour éviter toute récidive.
Vos missions
Coaching technique & montée en compétences
Guider les développeurs au quotidien avec une posture de coach (les amener à concevoir, diagnostiquer et résoudre par eux-mêmes plutôt que de produire le code à leur place).
Diffuser les bonnes pratiques de développement : revues de code pédagogiques, binômage (pair programming) et ateliers ciblés (architecture logicielle, tests, clean code).
Devenir l'interlocuteur technique de confiance sur le terrain, garant d'un cadre d'échange constructif et sans jugement hiérarchique.
Gestion des incidents critiques & fiabilisation
Intervenir en soutien direct lors des incidents bloquants ou des crises en environnement de production.
Mener des analyses d'incidents approfondies (post-mortem / recherche de cause racine) pour identifier les défaillances structurelles et éviter toute réapparition.
Sécuriser les mises en production sensibles aux côtés des équipes et piloter la résolution des anomalies associées.
Remplacer les correctifs d'urgence par des plans d'action techniques et durables réduisant la dette technique.
Compétences attendues
Indispensables
- .NET
- Mentorat
- CI/CD
- C#