Senior Asset Management Middle Office Reconciliation Consultant
NOVAMINDSFintechPubliée il y a 2 jours
700 €/j
- Lieu
- Lille · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 29 septembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 287 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 675 €/jour (moitié centrale : 400 à 675 €/jour).
- 52 missions développeur full-stack sont ouvertes à Lille en ce moment, sur 1924 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Mission de l’équipe :
Au sein de l’équipe Middle Office Reconciliations d’un acteur majeur de l’Asset Management, la mission consiste à assurer le pilotage opérationnel des activités de réconciliation tout en accompagnant un projet de migration stratégique.
Le consultant interviendra sur les activités de réconciliation avec les différents partenaires externes tels que les dépositaires, brokers, administrateurs de fonds et autres contreparties, avec un double objectif : garantir la qualité des opérations quotidiennes et sécuriser les phases de migration.
L’environnement requiert une forte capacité d’analyse, de coordination et de communication avec de multiples parties prenantes internes et externes.
1. Pilotage des activités de réconciliation
L’équipe est responsable de la supervision des activités de réconciliation quotidiennes afin de garantir leur bon déroulement dans le respect des indicateurs de performance définis.
Elle assure le suivi des KPI opérationnels, identifie les risques émergents et produit un reporting régulier destiné aux parties prenantes.
2. Gestion des écarts et des investigations
L’équipe prend en charge l’ensemble du cycle de vie des anomalies de réconciliation.
Elle analyse les écarts identifiés, coordonne les investigations avec les équipes internes et les partenaires externes, pilote les escalades lorsque nécessaire et veille à la résolution des incidents dans les délais attendus.
3. Coordination des parties prenantes
L’équipe agit comme interlocuteur principal auprès des métiers, de la Finance, de la Compliance ainsi que des partenaires externes.
Elle assure une communication régulière sur l'avancement des investigations, les risques identifiés et les recommandations associées.
4. Accompagnement des projets de migration
L’équipe contribue aux différentes phases des projets de migration en accompagnement du responsable de projet.
Les interventions couvrent notamment :
Planification des travaux.
Mapping des données.
Paramétrage.
Tests.
Compétences attendues
Indispensables
- Documentation