Team Leader Prévoyance – Management & Delivery (H/F)
ASAP TECHNOLOGIESAssurancePubliée il y a 2 jours
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 29 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 371 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 480 €/jour (moitié centrale : 240 à 525 €/jour).
- 167 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 566 pour ce métier en France.
- 2 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : MOA (126 missions), AMOA (140 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Nous recherchons un Team Leader Prévoyance pour rejoindre la Direction Delivery Produit et prendre en charge le management ainsi que le delivery des produits d’une tribu dédiée à la prévoyance.
Cette mission s’adresse à un profil disposant d’une expérience confirmée en management d’équipe, d’une connaissance solide de l’assurance de personnes et de la prévoyance, ainsi que d’une expérience en AMOA et en conduite du changement.
Vos missions
Management de la tribu
Encadrer les collaborateurs internes et externes ;
Organiser l’activité et optimiser le fonctionnement des équipes ;
Fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte ;
Réaliser les entretiens individuels et les suivis de mission des prestataires ;
Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie ;
Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
Développer les compétences des équipes ;
Fédérer les Feature Teams autour d’une vision commune.
Pilotage du delivery
Garantir le respect des engagements et des roadmaps produits ;
Suivre l’atteinte des objectifs à l’aide d’indicateurs et de KPI ;
Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des plans d’action ;
Évaluer la charge au regard de la capacité des équipes ;
Proposer des solutions de repriorisation ou de staffing ;
Identifier et fluidifier les dépendances entre les différents projets ;
Superviser la conception et la réalisation des projets.
Compétences attendues
Indispensables
- AMOA
- MOA