Tech Lead

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Tech Lead H/F

Description de la mission :

Contexte

Une entreprise internationale du secteur de l’énergie s’appuie sur une organisation digitale dédiée pour concevoir, déployer et maintenir à grande échelle des solutions numériques. La mission concerne un produit utilisé par les équipes de maintenance pour définir le périmètre des interventions, réaliser des visites techniques et effectuer des inspections communes préalables complémentaires (ICPC). Accessible sur le web et sur mobile, la solution propose un mode hors connexion et s’appuie sur les avis de maintenance issus de SAP.

Le produit est en production. Les enjeux portent sur la continuité technique, la fiabilité des parcours terrain, la synchronisation, la qualité et la maintenabilité de l’existant.

Mission

Prendre en charge la direction technique d’un produit full-stack en production, contribuer au code et accompagner l’équipe dans ses choix techniques et ses évolutions, en veillant à concilier qualité, sécurité, délais et contraintes de delivery.

Principales responsabilités

Prendre en main l’architecture, le code et les interfaces du produit, et en assurer la continuité technique.

Contribuer au développement, aux revues de code et à la résolution de problèmes complexes ; guider les choix web, mobile et backend.

Faire évoluer la conception avec l’équipe et le Produit, clarifier les responsabilités métier et applicatives et privilégier des évolutions progressives compatibles avec le delivery.

Fiabiliser les parcours terrain et les échanges applicatifs, notamment en mode hors connexion et lors de la synchronisation.

Renforcer les tests, la sécurité, la qualité du code et la maîtrise de la dette technique, avec des améliorations proportionnées aux enjeux.

Accompagner les développeurs et collaborer avec les autres Tech Leads sur les dépendances, les interfaces et les possibilités de réutilisation.

Fédérer l’équipe, prendre les décisions techniques nécessaires, déléguer et favoriser l’autonomie et la montée en compétences.

Expliquer les sujets complexes à des interlocuteurs techniques et non techniques, intégrer les contraintes métier et argumenter face aux demandes irréalistes.

Encourager le mentorat, les code reviews formatrices, le pair programming, la documentation et le partage d’expérience.

Prioriser les sujets, rendre visible et planifier la dette technique, anticiper les risques et organiser le travail avec des estimations réalistes.

Environnement technique

Langages et frameworks : JavaScript, TypeScript, React, Java