Tech lead Expert Data Retrieval RAG - Freelance (H/F)

LE CONTEXTE

Rejoignez une aventure data au cœur de la Legaltech : notre client construit le moteur de recherche et d'indexation qui donnera accès, demain, à un patrimoine juridique massif et hétérogène pour plusieurs équipes à travers l'Europe.

Votre mission n'est pas d'écrire un simple script : c'est de concevoir des pipelines de données robustes, capables d'ingérer, nettoyer et indexer d'énormes corpus juridiques, puis d'exposer une recherche rapide, pertinente et hybride (sémantique + lexicale) à grande échelle.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

1. Collecte, ingestion & indexation

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Concevoir des pipelines d'ingestion sur des sources hétérogènes (édition, open data, bases juridiques) : parsing, nettoyage, chunking, normalisation.

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Choisir et industrialiser les modèles d'embeddings, alimenter et maintenir les bases vectorielles.

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Garantir la fraîcheur des index, la scalabilité sur des volumétries massives et la traçabilité (lignage, versioning).

2. Recherche & pertinence (Retrieval)

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Combiner recherche lexicale et sémantique (BM25 + embeddings), reranking et filtrage par métadonnées.

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Mettre en place des métriques de pertinence (recall, precision, nDCG, MRR) et les faire vivre dans le temps.

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Structurer la phase de retrieval qui alimente les LLM (RAG : contexte, citations, dé-duplication, gestion des fenêtres de contexte).

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Instrumenter les pipelines (logs, métriques, traces qualité) et garantir la sécurité/conformité des données (RGPD, cloisonnement par pays).

3. Leadership technique & gouvernance

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Promouvoir une culture Clean Code, SOLID et tests automatisés.

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Contribuer au rayonnement technique du groupe (articles, meetups, open-source).

FORMATION

Master, PhD ou équivalent.

COMPÉTENCES ATTENDUES

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Expérience avérée en data engineering / information retrieval sur des volumes massifs en production.

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Expertise Retrieval confirmée : indexation, embeddings, recherche hybride - et capacité à mesurer puis améliorer la pertinence.

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Culture Data forte : pipelines reproductibles, qualité et lignage des données, versioning des datasets/index.

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Solide culture IA / ML (embeddings, NLP, bonne compréhension des LLM, sans nécessairement en être l'expert serving).

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Un plus : appétence pour d'autres langages (notamment Java) pour des sujets transverses.

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Anglais fluide (contexte européen quotidien).

SOFT SKILLS

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Vision produit : vos index et votre moteur de recherche sont gérés comme un produit ; les autres développeurs sont vos clients.

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Leadership technique & pédagogie : capacité à évangéliser les bonnes pratiques data/retrieval/IA.

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Obsession de la qualité : rigueur absolue sur la sécurité des données (Legaltech oblige) et la fiabilité des services.

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Esprit d'innovation : curiosité pour les avancées IA, NLP et data.

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Communication : savoir vulgariser des concepts complexes.

Python 3.11+ (maîtrise requise), GoIndexationBases vectorielles (pgvector, Weaviate, Qdrant, OpenSearch), recherche hybride / BM25Embeddings & NLPsentence-transformers, modèles d'embeddings, tokenisation, parsing de documentsRAG & LLMLangChain, RAG, reranking, OpenAI, Mistral, BedrockData & infraPostgreSQL, Airflow / Spark, Kafka, Redis, Docker, CI/CD, K8sTests & qualitéPytest, évaluation de pertinence (recall, nDCG, MRR)

Entreprise : Collective.work

Lieu de travail : 75 - Paris

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : Débutant accepté

Rémunération : - /

Code ROME : K1903 Juriste

Dernière mise à jour chez France Travail : 16/09/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).