Tech Lead .NET / React / AWS Senior

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Tech Lead .NET / React / AWS Senior H/F

Description de la mission :

Contexte de la mission

La mission s’inscrit au sein de la tribu Bemo Tech, rattachée à la Digital Factory de TotalEnergies. La tribu conçoit, développe et exploite Bemo, une plateforme SaaS B2B / B2B2C dédiée aux services de recharge de véhicules électriques.

Le périmètre concerné est l’équipe Roaming, domaine critique de la plateforme Bemo. Cette équipe assure l’interface technique avec les opérateurs de bornes de recharge électrique et les partenaires de mobilité. Elle porte les échanges entre Bemo et ses partenaires de recharge, ainsi que la fiabilité des flux permettant l’enrôlement, l’autorisation, la session de recharge, la restitution de données et les traitements associés.

Le domaine Roaming doit composer avec plusieurs partenaires aux pratiques techniques hétérogènes, tout en exposant aux autres équipes Bemo des données cohérentes, fiables et normalisées. Les enjeux principaux sont la stabilité de la plateforme, la qualité des données, la résilience des échanges partenaires, la traçabilité des traitements, l’exploitabilité en production et la capacité à faire évoluer le système dans un contexte international. La plateforme repose sur une architecture de microservices et sur des composants cloud AWS.

Objectifs et livrables

Nous recherchons une prestation de Tech Lead .NET / React / AWS, avec un positionnement opérationnel et hands-on. Le profil attendu devra démontrer une capacité effective de leadership technique de proximité, en intervenant à la fois sur le code, les revues de code, les diagnostics de production, les arbitrages techniques, l’animation de la squad et le développement des compétences des développeurs.

Le Tech Lead est attendu comme référent technique du domaine Roaming et relais opérationnel technique auprès de l’équipe. Il devra être capable d’en comprendre les enjeux fonctionnels et techniques, d’en assumer les choix structurants, de clarifier les standards attendus, de faire progresser les pratiques collectives, d’accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et de rendre visibles les risques nécessitant un arbitrage interne.

Les attentes principales, non exhaustives, sont les suivantes :

Assurer un leadership technique de proximité auprès de la squad, en clarifiant les standards attendus, en animant les échanges techniques utiles et en facilitant les décisions du quotidien ;

Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence par du feedback technique, des revues de code exigeantes, du partage de connaissances et des points individuels d’accompagnement technique ;

Contribuer aux développements, aux analyses techniques et aux arbitrages d’architecture ou de conception, tout en évitant de devenir le point de passage unique de l’équipe ;

Renforcer la qualité de delivery : conception, tests, revues, documentation, maintenabilité, sécurité, exploitabilité et réduction de la dette technique prioritaire ;

Identifier et remonter au management interne les risques, écarts, blocages ou besoins d’arbitrage dépassant le cadre de la squad.

Attendus production et exploitation

Intégrer les contraintes de production dans les choix techniques : observabilité, diagnostic, rollback, sécurité et exploitabilité ;

Contribuer à l’analyse des incidents, anomalies ou comportements inattendus, et proposer des actions de correction ou de prévention adaptées ;

Améliorer la traçabilité, la fiabilité des traitements sensibles et la capacité de réconciliation ou d’analyse des écarts ;

contribuer aux runbooks, procédures de support, analyses post-incident et échanges avec les équipes de support applicatif (anglais obligatoire)