Technical Program Manager - Migration & Gouvernance Datalake - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 600

Au sein de la direction Data & AI Platform d'un grand groupe, la plateforme Data engage une transformation majeure de son infrastructure et de son modèle de gouvernance. Afin d'optimiser les coûts, renforcer la sécurité et moderniser le socle analytique, l'entreprise lance un vaste programme de rationalisation, de décommissionnement et de migration de sa plateforme Datalake.

Ce programme s'articule autour de trois enjeux majeurs :

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Modernisation de la gouvernance et des services Cloud : accompagnement de la transition des services de traitement et d'ingestion legacy (ex. AWS Glue) vers un modèle de gouvernance de données unifié (Unity Catalog)

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Rationalisation et optimisation du Datalake : nettoyage et fermeture progressive des espaces de stockage historiques, purge des données obsolètes et bascule des actifs à valeur ajoutée vers de nouveaux espaces de travail privés et sécurisés

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Accompagnement et conduite du changement : alignement des différentes entités (Data Managers, Responsables de domaines, équipes Plateforme) via un plan de communication, de suivi d'usage et de formation structuré, pour garantir le respect des jalons d'obsolescence

Le/la Program Manager pilotera cette feuille de route stratégique, fluidifiera la relation avec les experts techniques de l'équipe Datalake et animera la communauté des utilisateurs métiers et tech pour garantir une transition fluide et le respect des échéances.

Livrables attendus

Pilotage & Cartographie

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Audit d'usage et cartographie des dépendances : état des lieux de l'existant (buckets S3 legacy, Glue) par domaine fonctionnel, identification des usages critiques et des données obsolètes

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Roadmap de migration et de décommissionnement : feuille de route globale alignant jalons techniques et trajectoires de bascule des domaines

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Tableaux de bord de suivi : reporting d'avancement de la migration et indicateurs d'extinction des ressources legacy

Documentation & Acculturation

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Base de connaissances centralisée : FAQ, guides méthodologiques, règles relatives à la fin de vie (EOL) des services

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Kit de formation : tutoriels, schémas d'architecture cibles, supports vidéo réalisés avec les experts techniques

Animation & Communication

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Plan de communication transverse : campagnes d'information et rappels des échéances officielles auprès des Data Managers

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Animation des communautés : organisation et animation récurrente des Office Hours et des ateliers de cadrage inter-équipes

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Culture Cloud & Big Data : compréhension des architectures Datalake (services AWS S3/Glue, Databricks, gouvernance de données)

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Pilotage de programme : gestion de dépendances complexes, suivi de trajectoires d'obsolescence, priorisation

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Change Management & Enablement : conduite du changement, documentation, création de supports de formation et de sensibilisation aux coûts Cloud

Entreprise : Collective.work

Lieu de travail : 59 - Lille (59000)

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : Débutant accepté

Rémunération : 600 € par jour

Code ROME : M1811 Data engineer

Dernière mise à jour chez France Travail : 30/09/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).