Bechir A.

Compétences

• User Stories5/5
• Spécifications fonctionnelles4/5
• Scrum4/5
• Recette fonctionnelle3/5
• Machine Learning3/5
• Amélioration continue4/5
• Tableau3/5
• REST API3/5
• Python4/5
• PHP4/5
• Angular3/5
• JavaScript4/5
• SQL3/5
• MySQL4/5
• Docker3/5
• Trello3/5
• Jira4/5
• Confluence3/5
• Figma3/5
• LLM4/5

Expériences

1. Co-Founder / AI Product Owner

   2018 — aujourd'hui

   • Solution HR Tech de digitalisation et d’automatisation du recrutement (ATS, agents conversationnels, entretiens vidéo) • Chiffres clés : 117 000+ utilisateurs · 20 000+ entretiens automatisés · 70 000+ utilisateurs simultanés (Job • Fair national) • Plateforme ATS propulsée par l’IA • Recueil et analyse des besoins clients et utilisateurs ; analyse des processus de recrutement et identification des opportunités de digitalisation et d’automatisation. • Définition du produit, du périmètre et du scope ; définition des fonctionnalités et découpage en composants fonctionnels ; construction de la roadmap produit et priorisation du Product Backlog. • Rédaction des spécifications fonctionnelles et des user stories ; accompagnement des développeurs dans la compréhension des besoins ; organisation des tests, recette des fonctionnalités et coordination des déploiements. • Priorisation des cas d’usage IA et des fonctionnalités avec la méthode RICE, suivi du backlog et de la documentation dans Jira. • Fonctionnalités livrées : gestion des offres, des candidatures et des pipelines de recrutement, parsing et analyse des CV, matching candidats / offres, screening, entretiens vidéo, qualification des candidats, automatisation des workflows. • Intégration de composants IA dans les parcours candidats et recruteurs : analyse automatisée des profils, matching automatique, aide à la présélection, qualification automatisée, utilisation de l’IA pour améliorer les décisions. • Analyse des retours utilisateurs, évolution et amélioration continue du produit, formation des utilisateurs, support post-production. • Conversational AI & AI Agents • Identification des cas d’usage et conception des parcours conversationnels et des scénarios d’interaction avec les candidats. • Déploiement d’agents conversationnels pour les entretiens automatisés et la qualification des candidats, sur trois canaux : téléphone (Voice AI), WhatsApp et web. • Utilisation de LLM et d’une stack IA (Milvus, Jina, Whisper, Airflow) dans les parcours conversationnels et l’analyse des profils ; intégration via API et MCP. • Automatisation de la préqualification et de la collecte d’informations, intégration des échanges dans les workflows de recrutement et transmission des données au processus (API, intégration backend). • Job Fair national – Tunisie / ANETI • Plateforme nationale de recrutement à très forte volumétrie : 70 000+ utilisateurs connectés simultanément et 500+ entreprises, avec matching automatique candidats / opportunités et entretiens vidéo en temps réel. • Pilotage du déploiement On-Premise sur l’infrastructure serveur de l’ANETI : adaptation de la plateforme à la volumétrie, coordination avec les équipes techniques et institutionnelles, optimisation pour les pics de charge, suivi de la disponibilité et des performances. • Validation des fonctionnalités avant mise en production et support pendant les périodes de forte activité. • Déploiements enterprise et institutionnels • ANETI : intégration de la solution à l’infrastructure existante, adaptation aux contraintes techniques et opérationnelles, intégration du matching et des entretiens vidéo, coordination de la mise en production. • Attijari Bank : déploiement d’un ATS intégrant des fonctionnalités d’IA, digitalisation des processus de recrutement, adaptation des workflows aux besoins métier, coordination Business / IT, accompagnement et support des utilisateurs. • USAID Jobs Tunisia : déploiement d’une plateforme digitale de recrutement adaptée aux besoins du projet, gestion et traitement des candidatures, support et accompagnement des utilisateurs. • STAR Assurance : accompagnement dans la sélection d’une solution d’OCR par IA pour la digitalisation des documents et la détection automatique de fraude (cadrage du besoin, évaluation et choix de la solution). • Cycle produit • Discovery → Requirements → Product Definition → Development → Testing → Validation → Deployment → • User Feedback → Continuous Improvement

   • LLM
   • Airflow
   • Jira
   • User Stories
   • Spécifications fonctionnelles
   • Roadmap
   • Documentation
   • Amélioration continue
   • Backlog

2. Développeur backend freelance

   2010 — 2018

   • Conception et développement d’APIs et de services backend pour des clients internationaux ; analyse des besoins techniques et conception de solutions logicielles. • Intégration de bases de données, optimisation des performances, développement de solutions scalables, maintenance et résolution d’incidents, collaboration avec les équipes front-end et produit. • Technologies : Python, PHP, JavaScript, MySQL.

   • Python
   • PHP
   • JavaScript
   • MySQL

3. Directeur adjoint – Coopération bilatérale (USA, Canada, Brésil)

   déc. 2014 — 2018

   • Pilotage et suivi de projets de coopération internationale, coordination avec des partenaires institutionnels et gestion des parties prenantes. • Participation à la Joint Economic Commission en tant que membre de la délégation tunisienne (coopération avec les États-Unis). • Suivi des programmes, préparation et suivi des réunions, gestion de projets impliquant plusieurs organisations.

   • Gestion de projet

4. Enseignant universitaire – Assistant technologue, TIC & statistiques

   sept. 2007 — déc. 2010

   • Enseignement des technologies de l’information et de la communication et des statistiques ; formation aux méthodes quantitatives. • Accompagnement pédagogique des étudiants, transmission de connaissances techniques et analytiques.