Analyste fonctionnel SI RH
VISIANÉducationPubliée aujourd'hui
~ 750 – 950 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Île-de-France · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 30 septembre 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 74 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 600 €/jour (moitié centrale : 235 à 850 €/jour).
- 76 missions product owner sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 492 pour ce métier en France.
- 2 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : RGPD (55 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte
Dans le cadre des besoins IT des Ressources Humaines, le département SI RH recherche un analyste fonctionnel pour piloter des sujets transverses notamment liés à la gestion des applications liées aux activités des collaborateurs mais également leur carrière ainsi qu’à la conformité réglementaire. L’objectif est d’accompagner la modernisation des outils et des processus, d’assurer la cohérence des messages et de garantir la conformité des pratiques avec les exigences légales et normatives en vigueur.
L’analyste fonctionnel supervisera à la fois le RUN et les projets liés aux applications SaaS de son périmètre. Il agira en tant que partenaire et expert d’un point de vue technico-fonctionnel auprès des collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines et sera responsable du suivi, de l’exécution ainsi que de la mise en œuvre des différents sujets. Il sera le pilote des sujets et besoins SI du métier RH, mettra en mouvement l’ensemble des interlocuteurs métier, SI et éditeurs.
Les axes prioritaires de la mission sont notamment :
Développer et piloter des applications en SaaS adaptées aux besoins internes et externes
Accompagner le métier sur la définition et la rédaction des US
Garantir la conformité des processus et des outils IT avec les référentiels réglementaires (RGPD, sécurité, etc.)
Garantir la gouvernance SI (Comité sécurité et architecture, Comité de changement…)
Assurer différents raccordements SI (SSO, API, …)
L’analyste fonctionnel travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH, la DSI, les directions métiers et les partenaires externes. L’analyste fonctionnel sera sous la responsabilité de la chaîne de valeur Tertiaire et pilotera les initiatives transverses suivantes.
Missions
Sécuriser la bonne compréhension des besoins par l’équipe de réalisation
Réduire les risques fonctionnels et les incompréhensions entre métier et technique
Apporter une connaissance fonctionnelle approfondie du produit ou du service
Fluidifier les échanges entre utilisateurs, PO et équipe
Contribuer à la qualité des solutions livrées et à leur adéquation aux usages
Livrables
Cadrage et lancement des projets
Cadrage et accompagnement à la rédaction des spécifications
Plan de conduite de changement et supports de formation (pas à pas, mod op, PTE, PTI…)
Compétences attendues
Indispensables
- RGPD