Business Analyst Métier Comptabilité SIRH
Signe +Secteur publicPubliée hier
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Annecy · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 7 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 4 missions product owner sont ouvertes à Annecy en ce moment, sur 904 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre de l’évolution et de la maintenance du Système d’Information Ressources Humaines d’un acteur du secteur des télécommunications, vous intervenez en qualité de Business Analyst Métier sur le module Comptabilité du SIRH.
Rattaché à la maîtrise d’ouvrage Comptable Paie, vous garantissez la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières issues des processus RH et Paie. Vous contribuez également à l’administration du SIRH et au bon fonctionnement des flux comptables jusqu’à leur intégration dans l’ERP Finance Oracle Fusion.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Administrer et assurer le suivi fonctionnel du module Comptabilité du SIRH.
Garantir la cohérence, la pertinence et la fiabilité des données financières issues des processus RH et Paie.
Contrôler et suivre les flux comptables entre le SIRH et l’ERP Finance Oracle Fusion.
Analyser les besoins métiers.
Accompagner les utilisateurs RH et Finance dans la résolution des incidents et le traitement des demandes d’évolution.
Collaborer avec l’intégrateur DXC sur les sujets fonctionnels et techniques.
Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production des évolutions.
Documenter les processus, les modes opératoires et les bonnes pratiques.
Assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes.
Garantir un niveau élevé de réactivité et de service.
Analyser et prioriser les demandes.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils.
L’environnement comprend un SIRH, idéalement PeopleSoft Oracle, l’ERP Finance Oracle Fusion ainsi qu’une collaboration étroite avec les équipes RH, Finance, techniques et l’intégrateur. Une documentation existante et un accompagnement par tutorat faciliteront la prise en main du périmètre.
Compétences attendues
Indispensables
- Oracle