Business Analyst SIRH - Comptabilité de la paie
Signe +SaaS B2BPubliée il y a 3 semaines
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Grenoble · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 29 octobre 2026
- Expérience
- Séniorité non précisée
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 3 missions product owner sont ouvertes à Grenoble en ce moment, sur 933 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : MOA (173 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Séniorité non précisée par l'annonce · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre de l’évolution et de la maintenance du Système d’Information Ressources Humaines d’un acteur majeur du secteur des télécommunications, vous interviendrez sur le module Comptabilité du SIRH.
Rattaché à la MOA Comptable Paie, vous aurez pour objectif de garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières issues des processus RH et Paie. Vous contribuerez également au maintien en conditions opérationnelles de la solution et au bon fonctionnement des flux comptables jusqu’à leur intégration dans l’ERP Finance Oracle Fusion.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Administrer et assurer le suivi fonctionnel du module Comptabilité du SIRH.
Garantir la cohérence, la pertinence et la fiabilité des données financières issues des processus RH et Paie.
Contrôler et suivre les flux comptables entre le SIRH et l’ERP Finance Oracle Fusion.
Analyser les besoins métiers.
Accompagner les utilisateurs RH et Finance dans la résolution des incidents et le traitement des demandes d’évolution.
Collaborer avec l’intégrateur sur les sujets fonctionnels et techniques.
Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production des évolutions.
Contribuer à la documentation des processus, des modes opératoires et des bonnes pratiques.
Assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes.
Garantir un niveau élevé de réactivité et de service.
Prioriser les demandes et contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils.
L’environnement comprend un SIRH, avec PeopleSoft Oracle comme solution appréciée, ainsi que l’ERP Finance Oracle Fusion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, les équipes techniques et l’intégrateur.
Compétences attendues
Indispensables
- MOA
- Oracle
Appréciées
- PeopleSoft