CDP - Migration logicielle (HR ACCESS)
Cherry PickSaaS B2BPubliée il y a 3 semaines
630 €/j
- Lieu
- Brest · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 26 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 200 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 500 €/jour (moitié centrale : 400 à 585 €/jour).
- 4 missions chef de projet it sont ouvertes à Brest en ce moment, sur 876 pour ce métier en France.
- 1 % des missions chef de projet it de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte
Dans le cadre d'une migration majeure de HR Access (passage à HR4U), nous recherchons un chef de projet confirmé afin de préparer, structurer et sécuriser l'ensemble des travaux nécessaires à la migration
Objectifs de la missions
Le prestataire aura pour mission de :
Participer à la définition de la démarche et de la stratégie de migration
Recenser les travaux, prérequis, dépendances et contraintes
Construire et maintenir le planning détaillé de la migration
Coordonner les différentes parties prenantes : équipes métier, équipes techniques, éditeurs et intégrateurs
Identifier les risques, points de blocage et chemins critiques
Préparer les phases de test, répétitions de migration, bascule et stabilisation
Organiser les instances de suivi et assurer le reporting projet
Proposer les arbitrages et plans d'action nécessaires à la sécurisation du calendrier
Livrables principaux
Planning détaillé
Registre des risques et plans d'actions associés
Plan de migration et scénario de bascule
Supports de suivi et de reporting
Planning et organisation des tests et répétitions
Compétences attendues
Indispensables