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Change Manager Senior FR/EN (F/H) - Freelance

Collective.workAssurancePubliée il y a 4 jours

650 €/j

Lieu
Paris · Télétravail non précisé
Durée
3 ans
Démarrage
17 novembre 2026
Expérience
Senior (6-10 ans)
Langues
Français
Contrat
Freelance

Situer cette mission

Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.

  • Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 25 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 590 €/jour (moitié centrale : 550 à 650 €/jour).
  • 148 missions ingénieur ia sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 371 pour ce métier en France.
  • 7 % des missions ingénieur ia de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
  • Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : PowerPoint (66 missions), Kanban (90 missions), Excel (181 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.

Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés

La mission

Taux journalier (TJM): 650-720 selon profil et expériences

Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ?

Chez K-LAGAN, nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique et accompagnement personnalisé.

Aujourd'hui, nous recherchons un.e Change Manager Senior pour rejoindre l'un de nos clients international du secteur de l'assurance à Paris.

LE CONTEXTE

L'agilité est au cœur de la stratégie de transformation de notre client. Le groupe fait évoluer son organisation, ses modes de travail et ses modèles opérationnels, tout en intégrant progressivement l'IA dans ses métiers.

Vous rejoindrez l'équipe Agile & Change pour piloter des initiatives de transformation à l'échelle internationale, dans un environnement où l'anglais et le français sont les langues de travail au quotidien. En lien direct avec les directions de programme et le top management, vous interviendrez de la définition de la stratégie de changement jusqu'à la mesure concrète de l'adoption. L'objectif : transformer les pratiques sur le terrain et obtenir des résultats visibles.

VOS MISSIONS

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Définir et piloter les stratégies de conduite du changement : objectifs, jalons, sponsors et réseau d'ambassadeurs.

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Analyser les impacts des transformations sur les organisations, les processus, les rôles, les outils et les compétences.

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Évaluer la maturité au changement, anticiper les risques d'adoption et mettre en place des plans d'action adaptés.

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Construire et déployer les plans de communication, d'engagement et d'accompagnement des équipes.

*

Accompagner les managers et les sponsors, mobiliser les ambassadeurs et traiter les résistances au changement.

*

Définir des indicateurs de suivi de l'adoption, de l'engagement et de la valeur créée, puis présenter les résultats aux instances de pilotage.

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Accompagner l'adoption de nouveaux outils digitaux et de cas d'usage liés à l'intelligence artificielle.

*

Concevoir et animer des ateliers stratégiques : séminaires de direction, sessions d'alignement et événements de lancement.

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Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils du centre d'excellence : guides, modèles et bonnes pratiques.

VOTRE PROFIL

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Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience terrain en conduite du changement sur des programmes de transformation organisationnelle ou digitale.

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Vous parlez anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral : c'est indispensable pour évoluer dans cet environnement international.

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Vous avez déjà piloté des transformations de bout en bout, avec une responsabilité concrète dans leur mise en œuvre et leurs résultats.

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Vous maîtrisez les principaux frameworks de conduite du changement : ADKAR, Kotter, Prosci.

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Vous savez gérer des parties prenantes de haut niveau, du comité exécutif aux équipes opérationnelles.

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Vous avez l'expérience de la mobilisation de sponsors, de l'animation de réseaux d'ambassadeurs et de la gestion des résistances.

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Vous savez concevoir des plans de communication, produire des supports de direction et animer des ateliers auprès de comités de direction.

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Vous maîtrisez PowerPoint et Excel à un niveau avancé, notamment pour structurer vos présentations, analyses et tableaux de bord.

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Vous utilisez des outils d'IA générative dans votre quotidien professionnel et savez accompagner l'adoption de nouveaux usages.

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Vous avez une bonne compréhension des méthodes Agile (Scrum, Kanban ou modèles hybrides).

*

Une expérience dans l'assurance ou les services financiers est appréciée.

CE QUE K-LAGAN VOUS PROPOSE

*

Un accompagnement personnalisé dans le développement de votre carrière.

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Des perspectives d'évolution en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

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Des afterworks et événements pour partager des moments avec les

Entreprise : Collective.work

Lieu de travail : 75 - Paris

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : Débutant accepté

Rémunération : 650-720 € par jour

Code ROME : M1502 Chargé / Chargée de recrutement

Dernière mise à jour chez France Travail : 27/10/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).

Compétences attendues

Indispensables

  • Agile
  • PowerPoint
  • Excel
  • Scrum
  • Kanban

L'entreprise

Collective.work

Entreprise identifiée via France Travail.

Vendin-le-VieilÉducation

Origine de l'offre

Offre agrégée depuis France Travail

Cette annonce a été reprise depuis la page publique de sa source. Elle est normalisée, dédupliquée et republiée avec attribution de la source ; l'annonce d'origine fait foi et la candidature se dépose sur le site source.

Source : France Travail — offre publiée le 27/10/2026, reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi. Le contenu de l'offre est repris dans son intégralité ; l'annonce d'origine fait foi.

Voir l'annonce sur France Travail

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