Change Manager – Transformation Data & IA (H/F)
Insitoo FreelancesSaaS B2BPubliée il y a 2 jours
400 €/j
- Lieu
- Lyon · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 28 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 1108 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 180 à 525 €/jour).
- 73 missions développeur full-stack sont ouvertes à Lyon en ce moment, sur 1687 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte :
Mission full présentiel en périphérie lyonnaise
Notre client accélère sa transformation Data & IA ! Son portefeuille d’initiatives est en pleine croissance (fondations de données, gouvernance, plateformes, analytique, IA). Face aux fortes attentes de ses métiers, sa conviction est claire : le défi n’est plus seulement technologique, il est avant tout culturel, organisationnel et humain.
Pour accompagner cette dynamique ambitieuse et aligner les dirigeants de notre client, nous recherchons un(e) Change Manager Transformation Data & IA.
Votre mission :
En tant que chef d'orchestre du changement chez notre client, vous collaborez avec leur leadership team Data & IA pour faire de l’adoption de ces technologies un véritable levier de création de valeur. En vous appuyant sur la méthodologie PROSCI, vos responsabilités clés sont :
Stratégie & Gouvernance : Définir la stratégie de conduite du changement de bout en bout, fixer les KPI d'adoption et assurer la cohérence des actions sur l'ensemble des projets.
Engagement : Fédérer les parties prenantes (décideurs, managers, experts) et structurer un réseau mondial de "Data Agents".
Communication : Construire un récit de transformation inspirant et piloter la stratégie de communication globale.
Acculturation : Concevoir des parcours d’apprentissage segmentés (des bases aux parcours experts) et coacher les équipes sur les pratiques du changement.
Compétences attendues
Indispensables