CHEF DE PROJET / BUSINESS ANALYST SIRH - Banque - Freelance (H/F)
Collective.workFintechPubliée il y a 3 semaines
~ 750 – 950 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Hybride
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 10 octobre 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français, Anglais
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 377 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 954 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Workday (25 missions), MOA (172 missions), Recette fonctionnelle (223 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
CONTEXTE
Dans le cadre d'un projet de transformation des fonctions RH au sein d'un acteur majeur de la gestion d'actifs, nous recherchons un Chef de Projet / Business Analyst SIRH senior.
Le consultant interviendra dans un premier temps sur un projet visant à sécuriser et faire évoluer le système de gestion de la rémunération, puis sur différents projets de transformation et d'évolution des outils et processus RH.
MISSIONS
* Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des métiers. * Participer à la définition et à l'évolution des processus SIRH. * Intervenir sur les problématiques liées à la rémunération, aux campagnes salariales, aux bonus et à la gestion de la performance. * Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles. * Coordonner les différents interlocuteurs RH, métiers et IT. * Piloter ou contribuer aux phases de recette, tests et validation fonctionnelle. * Suivre les évolutions, anomalies et demandes de changement. * Participer au déploiement et à l'amélioration continue des solutions SIRH. * Accompagner les utilisateurs et contribuer à la conduite du changement. * Participer à différents projets de transformation RH / SIRH.
OUTILS & ENVIRONNEMENT
* SIRH * Workday
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu de la mission : Paris * Démarrage : ASAP * Durée : 36 mois * Télétravail : 2 jours par semaine * Anglais professionnel obligatoire * Séniorité requise : 10 à 12 ans d'expérience minimum
1. 10 à 12 ans d'expérience minimum en MOA, AMOA, Business Analysis ou gestion de projet fonctionnel RH 2. Expérience significative et missions de longue durée 3. 10 ans minimum d'expérience dans le secteur bancaire / financier, notamment en environnements complexes et internationaux (fortement appréciée) 4. 8 ans minimum d'expérience sur les sujets suivants : SIRH / HRIS, Rémunération / Compensation & Benefits, Salary Review / Bonus, Performance Management, Paie, Transformation / évolution SIRH, Recette fonctionnelle / UAT, Coordination RH / IT 5. Connaissance d'un ou plusieurs outils tels que SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, SAP HCM, PeopleSoft, HR Access, TalentSoft ou ADP (un plus) 6. 10 ans minimum d'expérience dans l'Asset Management ou dans un environnement réglementé / UCITS (un plus) 7. Capacité à comprendre les enjeux RH et métier tout en faisant le lien avec les équipes IT 8. Qualité du parcours, communication et capacité à intervenir dans des environnements exigeants
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 75 - Paris
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : M1806 Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
Dernière mise à jour chez France Travail : 05/10/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Workday
- MOA
- AMOA
- Gestion de projet
- Recette fonctionnelle
- SAP
Appréciées
- Oracle
- PeopleSoft