Chef de projet IT & Digital
GraftonÉducationPubliée hier
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Sassenage · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 29 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 1108 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 180 à 525 €/jour).
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Chef de projet Digital & IT (H/F)
Dans le cadre de nouveaux projets Digital & IT (notamment ITSM et ITFM) liés à la transformation IT Groupe, notre client renforce temporairement ses équipes.
Le rôle vise à optimiser la gouvernance, fiabiliser la donnée, structurer le pilotage des ressources et industrialiser les méthodes et reporting au sein des équipes Digital & IT.
Rattaché(e) au périmètre Digital & IT (gouvernance, pilotage, performance).
Interface avec équipes IT, responsables d'activités, et parties prenantes RH/gestion des ressources.
Missions & responsabilités
A. Pilotage des ressources & processus RH (périmètre D&IT)
B. Industrialisation & performance Digital & IT
7) Livrables attendus
Profil recherché
Formation
Expérience
Compétences :
Qualités (Savoir-être)
Vos responsabilités
- Contrat : mission temporaire (accroissement temporaire d'activité - date à date)
- Statut : Cadre - forfait jours
- Sassenage (38)
- Optimiser l'outil de suivi des ressources (actuellement basé sur Google Sheets) : structure, fiabilité, automatisations, lisibilité.
- Rédiger le processus global de suivi des ressources (rôles, règles, cadence, mises à jour, gouvernance).
- Mettre en place et animer les instances récurrentes de suivi et de mise à jour (rituels, comptes rendus, plans d'actions).
- Définir et produire un rapport de performance sur les efficacités D&IT (KPI, tendances, analyses, points d'attention).
- Industrialiser le processus de collecte et de traitement des données d'efficacité (standardisation, fiabilisation, fréquence, ownership).
Compétences attendues
Indispensables
- Gestion de projet