Chef de Projet Senior ERP - IDF
OCTOGONESaaS B2BPubliée hier
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Île-de-France · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 29 septembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 263 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 520 €/jour (moitié centrale : 280 à 675 €/jour).
- 209 missions développeur full-stack sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 1687 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : MOA (115 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Chef de projets Senior pour pilotage de différents projets applicatifs complexes. Il dernier sera piloté par le Client auquel il reportera. Le project Manager devra démontrer une forte expérience en pilotage de projets applicatifs complexes.
Livrables
Assurer la responsabilité fondamentale du projet dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Le CP est responsable de l'atteinte des objectifs de son projet en s'engageant sur des délais, des coûts et la qualité des livrables.
Il est responsable des points suivants :
a) Définition des phases techniques du projet : · Ordonner les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel fourni par la MOA, en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité. · Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet. · Évaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation. · Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.
b) Pilotage, suivi et coordination du projet : · Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) suivant la méthodologie projet du client. · Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...). · Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet. · Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage…). · Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs. · Transférer régulièrement à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet. · Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes. · Valider les livrables.
c) Test et recette technique · Planifier et organiser les tests unitaires et de charge. · Suivre la mise en production et le déploiement ainsi que la fourniture des documents associés. · Assurer la correction des anomalies.
Compétences attendues
Indispensables
- MOA