Chef de projet senior - Freelance (H/F)
Collective.workSaaS B2BPubliée il y a 2 semaines
450 €/j
- Lieu
- Lille · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 6 novembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 91 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 525 €/jour (moitié centrale : 400 à 600 €/jour).
- 22 missions chef de projet it sont ouvertes à Lille en ce moment, sur 876 pour ce métier en France.
- 1 % des missions chef de projet it de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Tableau (71 missions), Go (151 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Taux journalier (TJM): 450-530
Après une phase de cadrage stratégique, il est temps de transformer l'ambition en plan d'exécution au travers de use cases clients qui vont tirer les projets. La mission, au sein de la DSI, est de piloter les contributions IT de l'ensemble des chantiers permettant de mettre en œuvre le schéma Directeur Client, en binôme avec le CP Métier.
La mission, au sein de la DSI, est de créer avec les acteurs métiers le plan pour créer la future Customer Marketing Platform de, puis de piloter son exécution en binôme avec le CP Métier.
Description
Le chef de projet IT est être garant de la réussite technique des projets en orchestrant les ressources IT pour répondre efficacement aux besoins métiers. Sa mission fondamentale est de piloter la concrétisation des besoins métiers en solutions technologiques, en assurant leur conception, leur mise en œuvre et leur livraison dans le respect qualité / coûts / délais.
Ses principales activités seront : - Accompagner les interlocuteurs métier dans la méthodologie projet (Business et Product) et les aspects IT de phases amont aux projets (pré cadrage) - Définir et mettre en œuvre de la contribution IT des projets métiers (stratégie, plan de réalisation, comitologie) - Piloter opérationnellement les activités IT des projets métiers, en transverse de toutes les équipes DSI - Piloter la stratégie de sourcing et le choix de la solution du marché - Piloter la prestation des éditeurs et intégrateurs - Maillage et pilotage des dépendances avec les autres projets de l'entreprise et avec les chantiers du programme NovaStar, en particulier la plateforme d'entreprise et la refonte des processus métiers - Etre garant des prises d'engagements qualités/coûts/délais des activités IT et de leur respect - Animer la gouvernance projet et reporting, en binôme avec le pilote métier (CP métier, business owner, équipe produit & tech, pilote au sein de la Transfo, .)
Livrables
- Gestion du périmètre - Planning - Suivi du budget - Matrice des risques - OJ et CR de comités - Reporting interne - Dossier de consultation et grille d'évaluation, dossier d'aide à la décision de sélection - Tableau de bord des engagements fournisseurs
Compétences
Hard skills : - Gestion de projet: Périmètre, charges, planning, risques,gestion des dépendances, animation d'équipes transverses - Suivi budgétaire : chiffrage, priorisation, arbitrage coût/valeur, Analyse des risques - Expérience probante de projet de création d'une Customer Marketing Platform et/ou de schéma directeur - Expérience de pilotage d'intégrateurs au forfait - Conduite de RFI/RFP - (facteur différenciant) Expérience de refonte d'un RCU - (facteur différenciant) Connaissance de solutions progicielles dans le domaine CRM/Marketing
Soft skills : - Leadership transverse : Capacité à fédérer des équipes techniques de haut niveau autour d'une vision commune. - Pédagogie : Savoir expliquer des concepts techniques à des non-experts (ex : enjeux de l'Integration Platform pour les métiers). - Négociation : Arbitrer entre contraintes techniques, budgets et attentes métiers - Esprit collaboratif : Travailler en étroite collaboration avec les leads Business, Product, Data, les architectes, et la Core Team NovaStar. - Sensibilité métier : compréhension des enjeux et objectifs court et long termes - Orientation résultats : Focus sur la livraison des jalons et la création de valeur. - Go To action: déclinaison rapide des informations en plan d'actions
Compétences clés
Obligatoire
Gestion de projet Suivi budgétaire Expérience Platform Leadership transverse
Intéressant
IA
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 59 - Lille (59000)
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : 450-530 € par jour
Code ROME : H1218 Responsable de projet recherche et développement
Dernière mise à jour chez France Travail : 16/10/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Tableau
- Gestion de projet
- Go

