Chef de projet technique – Migration IT – H/F
STORM GROUPFintechPubliée il y a 1 semaine
~ 750 – 950 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Bordeaux · Hybride
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 12 novembre 2026
- Expérience
- Séniorité non précisée
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 11 missions chef de projet it sont ouvertes à Bordeaux en ce moment, sur 885 pour ce métier en France.
- 1 % des missions chef de projet it de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : SAFe (141 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Séniorité non précisée par l'annonce · Comment ces repères sont calculés
La mission
#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et pilote la transformation IT !
Accélère la migration d’un acteur majeur de la Banque
Vous rejoindrez notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, pour un rôle stratégique de Chef de Projet Technique au cœur d’un projet de grande envergure. Votre mission principale : orchestrer et piloter la migration complète des infrastructures (postes de travail, serveurs, BDD, middleware) et des applications vers l’environnement cible du Groupe.
Ton futur environnement
Tu évolueras au centre d’un programme de transformation majeur, nécessitant une coordination intense et une vision globale. Tu seras l’interface clé entre les Domaines Métiers de la DSI, les Architectes du client/du Groupe, les équipes techniques et le Centre de Service Pilotage & Projets stratégiques. Un contexte où le leadership technique, la négociation et l’anticipation sont critiques.
Tes missions clés
Pilotage Stratégique et Gouvernance
Suivi Global : Assurer le suivi complet du projet de migration IT (Infrastructures, BDD, Middleware, Applications).
Gouvernance et Reporting : Produire et suivre les indicateurs de performance, en fournissant des rapports réguliers aux parties prenantes.
Collaboration Partenaire : Collaborer étroitement avec l’entité cible pour identifier les contraintes et garantir le déroulement harmonieux du transfert.
Planification : Élaborer des plans de projet détaillés et garantir le respect des échéances et l’adéquation des ressources.
Leadership Technique et Coordination
Coordination Technique : Coordonner quotidiennement les Architectes, Tech Leads et Experts du client et de l’entité cible pour un delivery fluide.
Challenger Technique : Contribuer aux pré-études, analyser les impacts et challenger les architectures proposées (patterns de migration, stratégies CI/CD).
Définition de Trajectoire : Définir et challenger les stratégies de migration (replatforming, refactoring, etc.) en fonction des besoins métier et de l’environnement cible.
Accompagnement au Changement
Mobilisation : Fédérer et mobiliser les équipes autour des enjeux du projet pour garantir engagement et disponibilité.
Communication : Assurer une communication fluide et transversale pour clarifier les rôles et faciliter l’implication progressive des Métiers.
Montée en Compétences : Faciliter la montée en compétence des équipes du client sur les nouveaux environnements.
Ton profil et Tes Compétences
Compétences attendues
Indispensables
- CI/CD
- Agile
- SAFe