Coach Agile Senior – Agile Transformation & Change (H/F)
K-LaganÉducationPubliée il y a 5 jours
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Île-de-France · Hybride
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 16 novembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 9 missions scrum master sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 125 pour ce métier en France.
- 3 % des missions scrum master de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Kanban (90 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? 🚀
Chez K-LAGAN, nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique et accompagnement personnalisé.
Nous recherchons actuellement un(e) Coach Agile Senior pour accompagner l'un de nos partenaires internationaux dans ses programmes de transformation Agile, digitale et organisationnelle.
🎯 Votre mission
Vous interviendrez au cœur de projets de transformation pour accompagner les équipes métiers et IT dans l'adoption de nouvelles pratiques Agile, l'amélioration de leur performance et l'évolution de leurs modes de collaboration.
Nous recherchons avant tout un profil opérationnel, capable de mettre en œuvre des transformations concrètes et mesurables, au-delà du coaching méthodologique.
🔧 Vos principales responsabilités
Accompagner les équipes dans l'adoption des méthodes Scrum, Kanban et Agile hybride.
Structurer les équipes Agile : rôles, responsabilités, gouvernance et rituels.
Coacher les Product Owners, Scrum Masters et équipes opérationnelles vers davantage d'autonomie.
Évaluer la maturité Agile et définir des plans d'amélioration continue.
Accompagner les managers et les responsables de programmes dans l'évolution de leurs pratiques.
Animer des ateliers collaboratifs, rétrospectives et sessions de formation.
Optimiser la gestion des backlogs et la priorisation par la valeur.
Contribuer à l'adoption de nouveaux outils digitaux et de solutions d'IA générative.
Définir et suivre les indicateurs de performance et de maturité Agile.
Participer aux initiatives de conduite du changement et au partage des bonnes pratiques.
Compétences attendues
Indispensables
- Agile
- Scrum
- Kanban