CONSULTANT AMOA SIRH SENIOR H/F
Savane ConsultingSecteur publicPubliée hier
340 €/j
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 29 septembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 86 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 490 €/jour (moitié centrale : 260 à 675 €/jour).
- 153 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 474 pour ce métier en France.
- 2 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : MOE (107 missions), AMOA (134 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information RH d’un grand groupe, vous intervenez en appui de la Maîtrise d’Ouvrage SI sur les applications supportant les processus RH.
Vous rejoignez une équipe en charge de la relation entre les métiers RH et les équipes SI, avec un rôle à la fois orienté pilotage du Run, gestion des évolutions et administration fonctionnelle d’applications SaaS RH.
Vous intervenez notamment sur des applications couvrant les processus de mobilité, recrutement, formation, évaluation, gestion des talents et gestion de l’intérim.
AMOA SIRH / Pilotage du Run
Accompagnement du changement
Gouvernance
Administration fonctionnelle SaaS
Gestion des habilitations
Vos responsabilités
- Coordonner les contributions des équipes métiers et IT sur le Maintien en Condition Opérationnelle des SI.
- Suivre les livraisons applicatives, les anomalies et les évolutions avec la MOE et les éditeurs.
- Planifier et suivre les versions, sprints et lots.
- Prioriser les corrections et les évolutions en fonction des besoins métiers.
- Organiser et animer les ateliers avec les métiers.
- Formaliser les comptes-rendus, expressions de besoins et plans d’actions.
- Suivre les spécifications fonctionnelles et leur réalisation avec les éditeurs/intégrateurs.
- Piloter et suivre les phases de recette métier.
Compétences attendues
Indispensables
- AMOA
- MOE