Consultant(e) MOA Senior Santé (Implémentation des normes PRDG) - Freelance (H/F)
Collective.workSantéPubliée il y a 3 semaines
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Télétravail non précisé
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 29 octobre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 53 missions business analyst / amoa sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 115 pour ce métier en France.
- 0 % des missions business analyst / amoa de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : MOA (169 missions), Recette fonctionnelle (215 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, un acteur majeur de la protection sociale souhaite être accompagné dans la mise en œuvre des normes PRDG
Ces normes visent à harmoniser et sécuriser les échanges de données entre les porteurs de risques et leurs partenaires délégataires pour la gestion des contrats Santé et Prévoyance.
L'objectif principal de la mission est d'accompagner les équipes métier et IT dans l'analyse du référentiel PRDG et son intégration au sein du SI existant.
Le/la consultant(e) interviendra sur l'ensemble du cycle de vie du projet :
1. CADRAGE & ANALYSE D'IMPACTS
*
Analyser le référentiel et les spécifications techniques/fonctionnelles des normes PRDG.
*
Dresser l'état des lieux des flux, processus et données existants.
*
Effectuer le gap analysis (écart entre le SI existant et les exigences PRDG).
*
Cartographier les flux et réaliser le mapping des données SI vers les formats PRDG.
2. SPÉCIFICATION & CONCEPTION
*
Définir les évolutions fonctionnelles requises.
*
Rédiger les expressions de besoins (EDB) et les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).
*
Assurer la liaison et la coordination entre les équipes métier (Santé/Prévoyance) et les équipes IT/DSI.
3. RECETTE, DÉPLOIEMENT & DOCUMENTATION
*
Définir la stratégie de recette fonctionnelle, concevoir les cahiers de tests et piloter l'exécution.
*
Accompagner l'IT lors du développement et du paramétrage des flux d'échange et interfaces.
*
Valider les flux, participer à la mise en production et suivre le déploiement.
*
Documenter les règles de gestion, les processus cibles et assurer le transfert de compétences.
*
Profil Senior (5 à 8+ ans d'expérience en MOA / Business Analysis).
*
Solide expertise fonctionnelle en Assurance Santé et/ou Prévoyance, acquise chez un assureur, une mutuelle, une institution de prévoyance (IP) ou un délégataire de gestion.
*
Connaissance approfondie des problématiques de gestion déléguée et des flux d'échanges inter-acteurs. Une expérience sur le référentiel PRDG constitue un atout déterminant.
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 75 - Paris
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : C1130 Gestionnaire en protection sociale
Dernière mise à jour chez France Travail : 08/10/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- MOA
- Recette fonctionnelle