Consultant expert SAP SD - S/4HANA - Accompagnement AFEST - Full remote
CERCARÉducationPubliée il y a 3 semaines
~ 750 – 950 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Full remote
- Durée
- 3 mois
- Démarrage
- 28 octobre 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 13 missions consultant erp / progiciel sont ouvertes à Toulouse en ce moment, sur 346 pour ce métier en France.
- 3 % des missions consultant erp / progiciel de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : SAP SD (44 missions), S/4HANA (229 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Vous interviendrez en tant que formateur AFEST, désigné dans le protocole de formation, en binôme avec un référent interne du centre de compétences. Le parcours, 100 % à distance, s'appuie sur des cas réels du poste et alterne mises en situation et phases réflexives. Vos principales missions seront les suivantes :
- Conduire le cadrage et l'analyse de l'activité de travail pour identifier les situations apprenantes sur le périmètre SD - Construire le parcours individuel de formation avec l'entreprise - Accompagner la bénéficiaire lors des mises en situation sur des cas réels - Animer les phases réflexives en visio (analyse des écarts entre attendu, réalisé et appris) - Faire monter en compétences sur les sujets SD S/4HANA critiques : Route Schedules, calendriers clients, aATP, BFR+, ODP - Transmettre l'usage des outils de connaissance SAP (SAP Help, Signavio, Fiori Apps Library…) pour documenter, modéliser et partager les solutions - Accompagner la remise en question des développements spécifiques existants et le retour au standard SAP - Ouvrir la réflexion sur les évolutions cloud et une posture plus stratégique - Conduire les évaluations jalonnées et l'évaluation finale Livrables attendus (trames fournies) :
- Protocole individuel de formation - Traces horodatées des séquences - Comptes rendus des phases réflexives - Grilles d'évaluation intermédiaires et finale Modalités :
- Démarrage : 12/10/2026 - Volume : 36 heures sur 3 mois maximum (cadrage ~6 h, mises en situation ~20 h, phases réflexives ~10 h) - Format : 100 % à distance, aucun déplacement - Rémunération : à préciser selon profil Merci de transmettre votre CV à jour, vos disponibilités sur les prochaines semaines et un aperçu de vos expériences de formation ou de coaching.
Compétences attendues
Indispensables
- SAP
- SAP SD
- S/4HANA