Directeur / Manager Program Senior Transformation Santé & Assurance H/F
HELPLINESantéPubliée il y a 2 semaines
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 4 novembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 258 missions chef de projet it sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 885 pour ce métier en France.
- 1 % des missions chef de projet it de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte :
Rejoignez un programme stratégique au cœur de la transformation de la Santé et de l'Assurance
Vous souhaitez piloter des initiatives à fort impact mêlant transformation métier, intelligence artificielle, data et innovation ?
Nous recherchons un(e) Directeur(rice) / Manager Senior Transformation Santé & Assurance capable d'accompagner des programmes stratégiques depuis leur conception jusqu'à leur déploiement opérationnel.
Ici, il ne s'agit pas de développer des solutions ou de produire des modèles de data science, mais de définir la vision, structurer les projets, embarquer les parties prenantes et garantir la création de valeur pour les métiers.
Vos missions :
Définir et piloter la stratégie de transformation sur des programmes Santé, Assurance ou Protection Sociale.
Recueillir et challenger les besoins métier afin de les traduire en spécifications fonctionnelles détaillées.
Construire des business cases solides et mesurer la valeur générée.
Animer les instances de gouvernance auprès des directions métier, IT et sponsors exécutifs.
Coordonner les équipes internes, cabinets de conseil, intégrateurs et partenaires externes.
Superviser le déploiement de solutions digitales, data et IA.
Définir les règles de gouvernance IA, les critères de succès, les mécanismes de contrôle et les niveaux de supervision humaine.
Accompagner la conduite du changement et l'adoption des nouvelles solutions.
Encadrer et faire monter en compétence une équipe de Business Engineers.
Compétences attendues
Indispensables