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Product Owner Confirmé - Freelance (H/F)

Collective.workSaaS B2BPubliée il y a 6 jours

~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.

Lieu
Paris · Sur site
Durée
2 ans
Démarrage
2 octobre 2026
Expérience
Confirmé (3-6 ans)
Langues
Français
Contrat
Freelance

Situer cette mission

Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.

  • 330 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 907 pour ce métier en France.
  • 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
  • Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Symfony (44 missions), PHP (85 missions), Kanban (98 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.

Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés

La mission

Le poste en une phrase

Nous recherchons un Product Owner senior, autonome et à l'aise dans l'exercice de la prise de parole, capable de porter seul le lien entre les experts métiers et une équipe technique d'une trentaine de personnes, sur des projets à forte visibilité et à fort enjeu.

Le contexte

Vous rejoignez une équipe qui conçoit, développe et exploite ses propres applications. L'équipe est entièrement responsable de ses projets, de la définition du besoin jusqu'à la mise en production, et s'appuie sur l'expérience technique et humaine du Groupe lorsqu'elle en a besoin.

Ce niveau d'autonomie change la nature du poste. Vous n'appliquez pas un cadre défini ailleurs, vous le portez. Les arbitrages fonctionnels, les priorités et la cohérence du produit reposent sur vous.

Vos missions

Cadrage et recueil du besoin

*

Recueillir, challenger et consolider les besoins fonctionnels exprimés par les experts métiers

*

Reformuler un besoin flou en problème clairement posé, avec ses contraintes et ses critères de succès

*

Identifier les besoins implicites que le métier n'a pas verbalisés

*

Arbitrer entre ce qui est demandé et ce qui est réellement nécessaire

Traduction fonctionnelle et technique

*

Traduire les besoins en user stories et en tâches directement exploitables par l'équipe

*

Rédiger des critères d'acceptation précis, testables et non ambigus

*

Mobiliser votre expérience du développement pour évaluer la faisabilité, anticiper les impacts techniques et dialoguer d'égal à égal avec les développeurs

*

Découper les sujets complexes en incréments livrables

Pilotage du delivery

*

Construire et maintenir un backlog priorisé, lisible et à jour

*

Suivre le développement et la livraison des applications de l'équipe

*

Participer activement à la planification des sprints

*

Structurer et animer les revues de sprint avec l'équipe

*

Identifier les blocages en amont et les traiter avant qu'ils ne deviennent des retards

Résolution de problèmes

*

Trouver des solutions concrètes et pragmatiques à des problèmes réels, dans un environnement contraint

*

Proposer plusieurs options avec leurs compromis plutôt qu'une seule réponse

*

Assumer les décisions prises et savoir revenir dessus lorsque les faits changent

Communication et représentation

*

Documenter le travail réalisé de manière claire et durable

*

Présenter les livrables et les avancées devant les experts métiers, la direction et les parties prenantes du Groupe

*

Vulgariser un sujet technique pour un public non technique, et l'inverse

*

Être le point de référence identifié du produit auprès de tous les interlocuteurs

Posture et savoir-être

*

Autonomie complète. Vous savez avancer sans supervision, poser vos propres jalons et rendre compte spontanément

*

Excellente présentation et excellente aisance relationnelle. Vous êtes à l'aise face à un comité de direction comme face à une équipe de développeurs

*

Qualité d'expression écrite et orale irréprochable

*

Capacité à challenger un interlocuteur senior avec tact, sans céder ni braquer

*

Organisation, rigueur et curiosité authentique pour le métier et pour la technique

*

Sens du collectif. Vous travaillez au quotidien avec l'équipe, pas à côté d'elle

Environnement technique à maîtriser ou à comprendre

*

Back : Symfony, PHP, NodeJS

*

Front : React

*

Infrastructure et outillage : Kubernetes, GitLab

*

Méthodologie : Scrum, Kanban ou équivalent, pratiqué en conditions réelles

Ce qui fera la différence

*

Une exposition à des environnements à à forte criticité

*

Une habitude du travail avec des experts métiers exigeants

*

Une capacité démontrée à structurer une pratique produit là où elle n'existait pas encore

Ce que le poste offre

*

Une équipe autonome et responsable, qui décide réellement de

Entreprise : Collective.work

Lieu de travail : 75 - Paris

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : 2 An(s)

Rémunération : - /

Code ROME : M1508 Conseiller / Conseillère en gestion de carrière

Dernière mise à jour chez France Travail : 12/09/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).

Compétences attendues

Indispensables

  • Symfony
  • PHP
  • React
  • Kubernetes
  • Scrum
  • Kanban

L'entreprise

Collective.work

Entreprise identifiée via France Travail.

Vendin-le-VieilÉducation

Origine de l'offre

Offre agrégée depuis France Travail

Cette annonce provient d'une source partenaire autorisée. Elle est normalisée, dédupliquée et republiée avec attribution de la source ; l'annonce d'origine fait foi et la candidature se dépose sur le site source.

Source : France Travail — offre publiée le 11/09/2026, reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi. Le contenu de l'offre est repris dans son intégralité ; l'annonce d'origine fait foi.

Voir l'annonce sur France Travail

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