Product Owner (Infra - Réseaux) - Freelance (H/F)
Collective.workSaaS B2BPubliée il y a 2 jours
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Lille · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 6 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 36 missions product owner sont ouvertes à Lille en ce moment, sur 907 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Kanban (98 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Bonjour, je recherche un PO ayant obligatoirement déjà baigné au moins une fois dans un environnement Infra / Réseaux.
Si possible des connaissances basiques infra/réseaux.
Raison d'être :
Le Product Owner est responsable de la définition, de la priorisation et de la gestion du backlog produit. Il s'assure que le produit développé répond aux besoins des utilisateurs tout en respectant les objectifs stratégiques de l'entreprise. Il est l'intermédiaire entre les parties prenantes métiers et l'équipe de développement, garantissant ainsi que les priorités sont alignées avec la vision du produit et que les livrables sont de qualité. Son rôle est clé pour maximiser la valeur du produit tout en favorisant une communication fluide et une collaboration efficace.
Responsabilités :
- Définition de la vision produit :
Définir et communiquer la vision du produit en collaboration avec les parties prenantes pour s'assurer qu'elle est bien comprise et partagée par toutes les équipes.
- Gestion du backlog :
Créer, affiner et prioriser le backlog produit en fonction des besoins métiers, des retours des utilisateurs et des contraintes techniques, en utilisant des méthodes agiles.
- Planification des sprints :
Participer activement aux cérémonies agiles (planification des sprints, revues, rétrospectives) et s'assurer que les objectifs de chaque sprint sont bien définis et compris.
- Gestion des parties prenantes :
Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir les besoins, les attentes et les retours sur le produit, en ajustant la roadmap en conséquence.
- Suivi des performances du produit :
Analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) du produit et utiliser ces données pour orienter les décisions et améliorer la qualité et l'impact du produit.
- Garantir la qualité et la pertinence du produit :
S'assurer que le produit final correspond aux exigences fonctionnelles et aux attentes des utilisateurs tout en étant conforme aux contraintes techniques et réglementaires.
- Accompagnement de l'équipe de développement :
Fournir des clarifications et des explications détaillées sur les exigences et les priorités, afin de faciliter la réalisation des fonctionnalités définies.
- Tests et validation des livrables :
Tester les livrables produits par l'équipe de développement, valider qu'ils respectent les critères d'acceptation et sont prêts à être livrés aux utilisateurs.
- Veille concurrentielle et innovation produit :
Suivre les évolutions du marché et les tendances des utilisateurs pour identifier les opportunités d'amélioration du produit et d'innovation.
- Maîtriser les pratiques agiles (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Trello, etc.) pour la gestion du backlog et la planification des sprints.
- Savoir rédiger des user stories, des critères d'acceptation et des spécifications fonctionnelles.
- Être en capacité de définir et de maintenir une roadmap produit alignée avec les priorités stratégiques et les attentes des utilisateurs.
- Savoir analyser les KPIs et les retours utilisateurs grâce à des données quantitatives et qualitatives pour prendre des décisions éclairées sur le développement du produit.
- Être à l'aise pour travailler dans un environnement agile, caractérisé par des itérations courtes et fréquentes
Compétences en communication et collaboration :
- Savoir communiquer clairement et écouter activement les différentes parties prenantes, en traduisant les besoins métier en fonctionnalités concrètes pour l'équipe de développement.
- Être en capacité de négocier les priorités et les compromis entre les équipes techniques, les utilisateurs et les parties prenantes pour maximiser la valeur du produit.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les designers, les responsables marketing et les autres départements pour garantir la cohérence du produit.
- Comprendre les besoins des parties prenantes (internes et
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 59 - Lille (59000)
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : M1864 Product Owner
Dernière mise à jour chez France Travail : 15/09/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Roadmap
- Scrum
- Kanban
- Jira
- Agile

