RPO freelance - 3j/semaine - Paris - Freelance (H/F)
Collective.workLuxePubliée il y a 6 jours
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Hybride
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 15 novembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français, Anglais
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 148 missions ingénieur ia sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 370 pour ce métier en France.
- 7 % des missions ingénieur ia de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Machine Learning (123 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Le besoin
Paris 8e / Hybride, présence régulière sur site souhaitée Démarrage : décembre 2026 Mission longue
Description de l'entreprise
Notre client est une entreprise française du luxe. Pour accompagner la croissance de l'équipe Tech, l'équipe Talent renforce sa capacité de recrutement et recherche un-e RPO / Talent Partner freelance senior.
Description du poste
Votre mission : renforcer l'équipe Talent sur un périmètre principalement orienté Tech, avec une ouverture à d'autres métiers selon les priorités de l'entreprise.
Votre rôle ne se limite pas au delivery : vous accompagnez les managers, challengez leurs besoins et contribuez à structurer les pratiques de recrutement dans un environnement technique exigeant.
Vos responsabilités principales :
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Piloter les recrutements de bout en bout, de la définition du besoin à la finalisation du process.
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Recruter principalement des profils techniques : software, infrastructure, IT, IA et machine learning.
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Accompagner les hiring managers dans la définition des briefs et apporter une vision marché.
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Gérer plusieurs recrutements en parallèle en maintenant un bon niveau de qualité et de réactivité.
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Contribuer à l'amélioration des process, des outils et des pratiques Talent, notamment autour de l'IA et de l'automatisation.
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Vous avez une expérience solide en recrutement Tech en environnement exigeant.
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Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du luxe (haute couture, joaillerie, horlogerie) ou au sein d'une industrie aux standards équivalents (hôtellerie 5*, conciergerie premium, automobile de prestige).
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Vous maîtrisez parfaitement les codes de l'excellence, du service client premium et de la confidentialité.
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Doté d'une excellente présentation, vous faites preuve d'un sens aigu du détail, d'une grande aisance relationnelle et d'un esprit orienté solutions.
Compétences clés :
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Excellente maîtrise du sourcing et de l'approche directe.
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Véritable posture de Talent Partner et capacité à challenger les managers.
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Forte autonomie, agilité et capacité d'adaptation.
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Curiosité pour l'IA et les nouveaux outils appliqués au recrutement.
L'anglais est un plus, sans nécessité d'être bilingue.
Vous aimez les environnements exigeants et les missions où vous pouvez contribuer autant au recrutement qu'à l'amélioration des pratiques Talent.
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 75 - Paris
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : M1508 Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Dernière mise à jour chez France Travail : 25/10/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Machine Learning