technico-fonctionnelle Oracle HCM – RUN & évolutions Compensation
WINSIDE TechnologySaaS B2BPubliée hier
400 €/j
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 8 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 404 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 380 à 525 €/jour).
- 704 missions développeur full-stack sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 2798 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
1. Objet
la sélection d’un prestataire spécialisé en Oracle HCM Cloud, disposant d’une expertise technico-fonctionnelle sur le module Compensation, afin d’assurer les activités de RUN correctif et évolutif de la rémunération pour les entités France et International;
La prestation couvrira notamment l’analyse et le traitement des demandes métiers et administrateurs relatives à la rémunération, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mise en production de la solution.
2. Contexte
Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) du groupe. repose sur la solution Oracle HCM Cloud.
Le périmètre actuel comprend notamment :
14 entités ;
environ 67 000 collaborateurs ;
un périmètre France et International ;
les modules Talent et Compensation déployés sur Oracle HCM.
Dans ce contexte, le groupe souhaite renforcer son dispositif d’expertise afin d’assurer la maintenance corrective et évolutive du module Compensation, ainsi que l’accompagnement des métiers et des administrateurs des différentes entités.
3. Objectifs de la prestation
La prestation recherchée vise à :
assurer le RUN correctif du module Compensation ;
prendre en charge les évolutions fonctionnelles et techniques demandées par les métiers et les administrateurs ;
analyser et qualifier les demandes ;
proposer des solutions adaptées au besoin exprimé ;
réaliser les paramétrages nécessaires dans Oracle HCM ;
développer ou adapter les Fast Formula lorsque nécessaire ;
garantir la qualité des développements et paramétrages réalisés ;
Compétences attendues
Indispensables
- Oracle